推窗開門亮“組工” 麗水全面實(shí)施“陽光組工”建設(shè)

     浙江在線08月09日訊 “以前，我認(rèn)為組織部管干部、管選拔，感覺既嚴(yán)肅又神秘?？山裉靵磙D(zhuǎn)一圈，發(fā)現(xiàn)挺不一樣，濃濃的人情味特別溫暖?！笔悬h代表、蓮都區(qū)萬象街道辦事處副主任何麗瓊深有感觸地說。8月5日，市行政中心大樓15樓來了一批特殊客人——來自市、區(qū)兩級(jí)的18位黨代表、人大代表和政協(xié)委員，何麗瓊便是其中一位。

    當(dāng)天，市委組織部首次舉辦“組工開放日”活動(dòng)。作為市委組織部打造“陽光組工”的一個(gè)有效載體，活動(dòng)通過“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”兩種方式，邀請(qǐng)各界人士走進(jìn)組織部實(shí)地考察、座談交流，同時(shí)，市、區(qū)兩級(jí)的組工干部紛紛走下基層、走進(jìn)群眾，開展宣傳和服務(wù)，加深社會(huì)各界對(duì)組織部門和組織工作的了解，征集提高組織工作科學(xué)化水平的意見建議。

    打開“家門”亮出“家底”拉拉“家?！?/p>

    “組織部的大門隨時(shí)為大家敞開，歡迎大家經(jīng)常來組織部做客！”5日上午，18位代表委員如期來到市委組織部，市委常委、組織部長(zhǎng)胡俠親切地與大家握手交談。

    “這是我們部全體機(jī)關(guān)黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中作出的‘承諾’，大家都是‘一年一諾’?！备辈块L(zhǎng)李官金給大家當(dāng)起了“導(dǎo)游”，帶著代表、委員們一一參觀組織部的各處室，在“部機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾牌”前，“兩代表一委員”長(zhǎng)時(shí)間駐足觀看。

    打開“家門”、亮出“家底”、拉拉“家?！笔谴舜巍敖M工開放日”活動(dòng)的主題。

    在隨后召開的“組工開放日活動(dòng)座談會(huì)”上，李官金向“客人”們拉起了“家常”——通報(bào)組織工作情況，介紹市委組織部的主要職能和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，他向代表委員們介紹了今年以來我市組織工作開展情況，從服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、抓好市縣鄉(xiāng)村換屆工作、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、擴(kuò)大組織部門信息公開及提高組織工作滿意度五個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)說明。

    各位代表、委員也暢所欲言，在充分肯定組織工作的同時(shí)，紛紛表達(dá)了自己參加這次活動(dòng)的真實(shí)感想和體會(huì)，并就組織部門要更多地關(guān)心基層干部、更加公正地選人用人、進(jìn)一步關(guān)心公選和競(jìng)爭(zhēng)上崗中落選的同志等工作，提出了建議意見。

    “組工開放日”這一平臺(tái)，讓代表委員們與組工干部實(shí)現(xiàn)了零距離接觸，消除了大家對(duì)組織工作的“神秘、莊重”的印象，打破了組織部門的神秘感。談及參加開放日的感受，代表們紛紛用“新鮮”、“溫暖”、“責(zé)任”等詞來形容?！皼]想到你們的辦公室這么擠，沒想到你們的工作這么忙”，代表們不禁感慨。希望今后這樣的活動(dòng)能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，讓更多的普通市民代表也來參加，這是代表們的共同心聲。

    走進(jìn)基層 深入群眾 架起心橋

    本次組工開放日的又一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是市、區(qū)兩級(jí)的組工干部到蓮都區(qū)萬象街道鳳凰社區(qū)，通過發(fā)放資料、贈(zèng)送書籍、宣傳換屆紀(jì)律、開展業(yè)務(wù)咨詢、走訪慰問困難黨員等形式，進(jìn)一步把組織工作亮相給廣大群眾。

    在咨詢服務(wù)臺(tái)前，前來咨詢的干部群眾絡(luò)繹不絕，大家分別就自己關(guān)心的問題進(jìn)行了咨詢。市、區(qū)兩級(jí)組織部門也分別派出組織、干部、人才處室有關(guān)人員組成咨詢解答組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。

    “大學(xué)生村官今后出路在哪里？”一個(gè)戴著眼鏡的年輕大學(xué)生村官問道。

    “只要肯努力，不怕沒出路?；鶎邮亲詈玫娜蹱t，只要珍惜機(jī)會(huì)，扎根基層，辛勤付出，大學(xué)生村官的出路是十分寬泛的?！笔形M織部職能處室有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了耐心解答，并為該大學(xué)生村官耐心介紹了留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)深造、另行擇業(yè)等今后的發(fā)展方向。

    除了開展業(yè)務(wù)咨詢，組織部門現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《換屆紀(jì)律工作手冊(cè)》、《科學(xué)發(fā)展 組織保障》等材料書籍等。有關(guān)負(fù)責(zé)人還走訪慰問了社區(qū)的生活困難黨員，了解他們的需求，并送上了慰問金。

    萬象街道鳳凰社區(qū)黨組織第三支部的生活困難黨員徐郎奇激動(dòng)地說：“黨組織很關(guān)心我，一年都要來好幾次，解決了我一部分的困難，我很滿意?！?/p>

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，在這次“組織工作開放日”活動(dòng)中，共發(fā)放宣傳資料350多份，贈(zèng)送組織工作書籍150多冊(cè)，征集到意見建議60多條，接待群眾咨詢70多人次。

    今年以來，市委組織部積極實(shí)施“機(jī)關(guān)干部下基層”活動(dòng)，動(dòng)員和組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、深入基層，傾聽民聲、服務(wù)發(fā)展，通過“蹲點(diǎn)調(diào)研、破解難題”，“結(jié)對(duì)聯(lián)系、慰問服務(wù)”、“政策宣講、幫助指導(dǎo)”等形式，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，與黨員干部群眾交朋友，深入體察他們的所思、所想、所憂、所盼，幫助基層干部群眾解決實(shí)際困難。市委組織部各處室每月至少到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研一次，這項(xiàng)工作已經(jīng)形成常態(tài)，受到了干部群眾的好評(píng)。

    晾曬工作 接受監(jiān)督 陽光透明

    長(zhǎng)期以來，由于組織工作的特殊性，組織部門形成了只做不說、多做少說的習(xí)慣，給人造成一種神秘感。

    為了打破這種“低調(diào)”，把組織工作放到“陽光”照射到的地方。今年以來，麗水市委組織部全面實(shí)施“陽光組工”建設(shè)，把組織工作主動(dòng)擺放進(jìn)“玻璃房”，全面接受群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

    走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，是打造“陽光組工”的重要載體。前不久，麗水市委常委、組織部長(zhǎng)胡俠和青田、縉云的組織部長(zhǎng)做客麗水網(wǎng)，圍繞“樹立正確導(dǎo)向，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律——提高選人用人公信度”的主題，與網(wǎng)友進(jìn)行了互動(dòng)交流，各縣組織部門也將陸續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)訪談活動(dòng)。

    為進(jìn)一步宣傳組織工作，了解民情民意， 3月11日，麗水組織部官方微博“綠谷先鋒”正式開通，第一時(shí)間將組織工作曬到“陽光”下。對(duì)涉及組織工作的重要活動(dòng)，“綠谷先鋒”微博都會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行動(dòng)態(tài)消息發(fā)布。截至8月5日，“綠谷先鋒”已經(jīng)發(fā)布了155條微博，內(nèi)容涉及村級(jí)組織換屆、農(nóng)村集體工程建設(shè)、人才引進(jìn)、選人用人等工作亮點(diǎn)及特色?！熬G谷先鋒”的“粉絲”已達(dá)12萬人。

    在打造“陽光組工”中，我市組織部門還充分運(yùn)用各類載體、各種渠道，拉近與黨員干部群眾的距離，展現(xiàn)組織工作新氣象。

    組織部門建立新聞發(fā)言人制度，開創(chuàng)了我市黨委系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度的先河。今年以來，市委組織部已經(jīng)圍繞“村級(jí)組織換屆”、“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”、“市直單位屆末考察”等內(nèi)容，先后召開了7次新聞發(fā)布會(huì)。今后，將堅(jiān)持一月一發(fā)布，把組織工作情況全面、及時(shí)地向社會(huì)公布。

    同時(shí)，干部信息公開力度也在不斷加大。在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、干部群眾代表參與其中，并探索開展了面試環(huán)節(jié)的電視直播；在干部任前公示環(huán)節(jié)，增加了擬任人選的照片、簡(jiǎn)歷等內(nèi)容；開通了“12380”舉報(bào)網(wǎng)站，落實(shí)專人值守等等，進(jìn)一步落實(shí)群眾的“四權(quán)”。

    “打鐵還得自身硬”。為了進(jìn)一步提升素質(zhì)、提高效率，市委組織部還實(shí)行組織工作“項(xiàng)目化管理”，建立了組織工作監(jiān)督員、黨代表列席組織部門重要會(huì)議、組織部長(zhǎng)談心約訪制度等。同時(shí)，積極開展“工作創(chuàng)新、處室創(chuàng)先、黨員創(chuàng)先”的“三創(chuàng)”評(píng)選工作，營造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

    通過一系列的有效舉措，一個(gè)更加公開民主、更加開放透明的組織工作體系正在逐步形成。

    “既然是‘陽光組工’，就是要把我們的組織工作‘曬’在公眾面前?！焙鷤b說，今后，我市還進(jìn)一步加大“陽光組工”建設(shè)力度，力爭(zhēng)做到“群眾需要什么，我們公開什么、群眾關(guān)注什么，我們回應(yīng)什么”，以“陽光組工”促進(jìn)“模范部門、過硬隊(duì)伍”建設(shè)。