柯城實(shí)行企業(yè)用工預(yù)報(bào)制度 提高勞動(dòng)者就業(yè)成功率

     浙江在線08月16日訊 近期，柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)陳秋榮帶隊(duì)，走訪了位于東港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的衢州恒業(yè)汽車(chē)部件有限公司，了解重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)反饋情況。

    該局近期出臺(tái)了企業(yè)用工信息定期預(yù)報(bào)制度，在東港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、航埠工業(yè)園區(qū)兩大工業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)，選擇了25家具有行業(yè)代表性的重點(diǎn)企業(yè)，按照責(zé)任制分工，采取“一對(duì)一”的聯(lián)系方式，每月對(duì)企業(yè)的缺工人數(shù)、工資水平、人員結(jié)構(gòu)和增減變化情況等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，分析判斷企業(yè)用工趨勢(shì)，開(kāi)展企業(yè)用工信息監(jiān)測(cè)。

    企業(yè)用工信息定期預(yù)報(bào)制度，是指轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)根據(jù)用工計(jì)劃、崗位標(biāo)準(zhǔn)、所需人員數(shù)量、上崗時(shí)間等相關(guān)信息，每月5日前向區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局進(jìn)行預(yù)報(bào)。根據(jù)企業(yè)用工預(yù)報(bào)的相關(guān)信息，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局相關(guān)責(zé)任科室統(tǒng)籌謀劃、安排，制作“柯城區(qū)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)所需人員招聘、培訓(xùn)需求任務(wù)分解單”。之后在3個(gè)工作日內(nèi)，分別將招聘、培訓(xùn)信息反饋到區(qū)就業(yè)局、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

    區(qū)就業(yè)局依據(jù)企業(yè)提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)、要求及所需人員數(shù)量，組織開(kāi)展招聘會(huì)等工作；定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)企業(yè)提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)、要求及上崗的時(shí)間，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)計(jì)劃，合理設(shè)定培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間，適時(shí)安排培訓(xùn)。

    該局將對(duì)25家重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的用工情況，進(jìn)行分析、形成監(jiān)測(cè)報(bào)告，力爭(zhēng)自本月起，每月10日定期向社會(huì)發(fā)布全區(qū)企業(yè)用工信息情況和公布當(dāng)月企業(yè)緊缺工種，提高勞動(dòng)者的人職匹配效率和就業(yè)成功率，使區(qū)域就業(yè)培訓(xùn)工作與企業(yè)用工需求實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫對(duì)接”。