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花心思招人花力氣留人 麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)未遇招工難

作者: 時(shí)間:2012年02月10日 信息來(lái)源:麗水網(wǎng)

     浙江在線(xiàn)02月10日訊 人勤春來(lái)早,正月過(guò)半,麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)早已經(jīng)機(jī)器轟鳴。而伴隨著工廠生產(chǎn)的啟動(dòng),節(jié)后招工,成了很多企業(yè)的開(kāi)工首要任務(wù)。昨天,記者走訪(fǎng)了麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的多家企業(yè)了解到,今年,企業(yè)返工率普遍較高,用工招聘形勢(shì)也較為緩和,基本沒(méi)有出現(xiàn)用工緊張的情況。

    呈現(xiàn)高返工率

    位于麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的浙江中廣電器有限公司正月初九就已經(jīng)開(kāi)工生產(chǎn),記者了解到,公司老員工的返工率達(dá)到95%以上,今年新招聘的30多名新員工,也已經(jīng)到位。

    “辦公室行政方面的員工,我們是年前通過(guò)校園招聘來(lái)的,20多名普工,我們也就是在門(mén)口張貼了招工啟事,很快就招滿(mǎn)了。”浙江中廣電器有限公司行政總監(jiān)朱建芬介紹說(shuō),相比往年,今年的招工形勢(shì)確實(shí)好很多,一般都不需要企業(yè)主動(dòng)出去招人。

    “我們這里返工率還是很高的,超過(guò)了80%。”金潮實(shí)業(yè)有限公司的周主任告訴記者,雖然招工難的話(huà)題是最近幾年企業(yè)的心病,但是今年,通過(guò)企業(yè)自己發(fā)布招聘信息和參加招聘會(huì),他們公司已經(jīng)招到了100多名新員工,基本滿(mǎn)足需求。同時(shí),大部分老員工節(jié)后選擇返廠,也讓他們今年的用工不再緊張。

    缺人的崗位同樣存在,主要是技術(shù)工種、熟練工作的服裝企業(yè)縫紉車(chē)工和閥門(mén)企業(yè)的車(chē)床工。

    “我們現(xiàn)在需要的主要是員工的增補(bǔ)和人員儲(chǔ)備,熟練縫紉車(chē)工最緊缺,業(yè)務(wù)人員也一直在招。”浙江雁皇羽絨制品有限公司人力資源部經(jīng)理劉艷告訴記者,雖然目前公司還有較大的用工需求,但是以業(yè)務(wù)拓展后儲(chǔ)備用工為主,沒(méi)有出現(xiàn)用工緊迫的情形。

    “今年的招工形勢(shì)還可以,沒(méi)有出現(xiàn)緊張局面。”對(duì)于其中原因,麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)經(jīng)發(fā)局企業(yè)管理科副科長(zhǎng)項(xiàng)理鳴認(rèn)為,一方面,企業(yè)返廠率普遍較高,同時(shí),因?yàn)橛唵涡蝿?shì)不如以往,企業(yè)對(duì)人員的需求也相對(duì)減少。因此,現(xiàn)有的勞動(dòng)力能滿(mǎn)足企業(yè)需要。

    在采訪(fǎng)中,記者發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)今年的返工率都在80%以上。

    高返工率,包含了員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可,也是員工對(duì)企業(yè)發(fā)展信心的表現(xiàn)。而其背后,更不乏企業(yè)為了留住人才做出的各種努力和探索,吸引人才,留住人才,成為越來(lái)越多企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要一環(huán)。

    招工形式多樣化

    因?yàn)樾碌墓S要在年后投入生產(chǎn),需要增加100多名工人,大森皮革有限公司早在年前就在籌備招人。

    “年前我們和100多人達(dá)成了招聘意向,年后,就順利簽訂了勞動(dòng)合同。有很多都是員工介紹過(guò)來(lái)的老鄉(xiāng)。”該公司常務(wù)副總漆愛(ài)冬告訴記者。

    老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng),成了很多企業(yè)近年來(lái)招聘員工的新途徑,對(duì)于帶來(lái)老鄉(xiāng)的老員工,很多企業(yè)都有一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

    浙江雁皇羽絨制品有限公司人力資源部經(jīng)理劉艷說(shuō):“對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),穩(wěn)定的員工也是他們發(fā)展的前提。通過(guò)老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng),這些員工靠鄉(xiāng)情維系,只要待遇上能夠滿(mǎn)足他們,往往更能留得住。”

    除了在家門(mén)口招聘,近年來(lái),也有越來(lái)越多的企業(yè)走出去,在更大的空間尋覓人才。下個(gè)月,在武漢的一場(chǎng)招聘會(huì)中,麗水就將組織多家企業(yè)前往招聘。

    處州晚報(bào) 記者 李華 實(shí)習(xí)生 鄭露霞

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