全國(guó)高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高 大學(xué)生就業(yè)有點(diǎn)左右兩難

     浙江在線11月27日訊 又逢畢業(yè)招聘時(shí)。今年，全國(guó)高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高，約為700萬(wàn)人，就業(yè)人數(shù)比去年增加了10%。我市應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)7000多人。

    然而，從11月以來(lái)舉辦的多場(chǎng)校園招聘會(huì)看來(lái)，受?chē)?guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，除旅游管理、酒店管理等服務(wù)行業(yè)外，其他行業(yè)提供的招聘崗位數(shù)量和崗位質(zhì)量都有所下降。隨著大學(xué)畢業(yè)生供需狀況轉(zhuǎn)變，就業(yè)難度急劇增加，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，“就業(yè)寒冬”極有可能再次來(lái)襲。

    就業(yè)難！根源究竟在哪里？是不是單純的供給過(guò)剩？如果是，那么“僧多粥少”的情勢(shì)下，為什么企業(yè)還在為招人煩愁？

    學(xué)生高喊，就業(yè)難了

    近日，我市首場(chǎng)2013屆畢業(yè)生大型校園招聘會(huì)舉行，正式拉開(kāi)了大學(xué)生就業(yè)的序幕。“你投了幾份簡(jiǎn)歷？都是專業(yè)對(duì)口的嗎？我樓上樓下每個(gè)攤位都逛了，怎么沒(méi)看到招我們這個(gè)專業(yè)的企業(yè)？”“我就投了兩份，都是文員的崗位，專業(yè)對(duì)口的不好找。今年幾乎沒(méi)見(jiàn)到外貿(mào)企業(yè)的蹤影，看來(lái)，就業(yè)比去年難多了。”

    上午10時(shí)，逛了一圈招聘會(huì)，湖州職院商務(wù)貿(mào)易分院的幾名大三畢業(yè)生手中仍拿著一疊簡(jiǎn)歷，有的投了一兩份，有的連一份都沒(méi)投出去。“工作太難找了，今年不論是招聘會(huì)還是網(wǎng)上招聘信息，外貿(mào)類(lèi)的都很少。如果沒(méi)有專業(yè)對(duì)口的要求，工作比較好找，但我們學(xué)了三年的國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，肯定不想放棄這個(gè)專業(yè)。 ”畢業(yè)生小鄭說(shuō)。

    2013年全國(guó)高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高，約為700萬(wàn)人，就業(yè)人數(shù)比去年增加了10%。我市今年畢業(yè)生達(dá)7000多人，與去年基本持平。然而，從這場(chǎng)校園招聘會(huì)來(lái)看，招聘崗位數(shù)、質(zhì)量都不容樂(lè)觀。

    記者初步統(tǒng)計(jì)了一下，當(dāng)天，來(lái)自省內(nèi)各市以及江蘇、安徽等地的180多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供就業(yè)崗位2000余個(gè)。去年同期的一場(chǎng)校園招聘會(huì)上，則有200余家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供了3500個(gè)就業(yè)崗位。相比而言，今年的招聘會(huì)減少了近一半的崗位。

    機(jī)電專業(yè)的大三畢業(yè)生小田去年曾陪著學(xué)長(zhǎng)一起逛招聘會(huì)，提早感受就業(yè)氛圍。“去年，整個(gè)會(huì)場(chǎng)擠滿了單位，今年樓上的會(huì)場(chǎng)顯得稍稍有點(diǎn)冷清，而且去年的崗位感覺(jué)都比今年的好。”小田說(shuō)，今年的招聘企業(yè)不再大手大腳地“團(tuán)購(gòu)”，“去年一個(gè)崗位招聘20至50人，并不是件稀罕事，尤其是機(jī)電類(lèi)的崗位。但是，今年這樣的少多了，最多的一個(gè)崗位也就招七八個(gè)人。”

    記者了解到，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)的180多家企業(yè)，有些沒(méi)有明確標(biāo)出招聘計(jì)劃，而且，一崗招聘5人以上的比去年大幅減少。不僅如此，在全球經(jīng)濟(jì)低迷的迷霧籠罩下，許多中外企業(yè)發(fā)布的校園招聘計(jì)劃都不樂(lè)觀，招聘人數(shù)面臨“縮水”。

    另一方面，招聘崗位雖然涵蓋了絕大多數(shù)專業(yè)，但記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)招聘需求差異明顯，旅游管理與服務(wù)專業(yè)、酒店管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)、電子機(jī)械類(lèi)專業(yè)最為暢銷(xiāo)。

    11月中旬，湖州師院和湖州職院先后舉行了兩場(chǎng)旅游專業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了幾十家旅游公司、酒店進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了包括酒店管理與服務(wù)、旅游管理、導(dǎo)游等上百個(gè)崗位，其中不乏湖州月亮酒店、溫州香格里拉、上海雅居樂(lè)萬(wàn)豪酒店等五星級(jí)酒店，和開(kāi)元集團(tuán)、上海萬(wàn)豪集團(tuán)等星級(jí)酒店的領(lǐng)軍企業(yè)。

    由此可見(jiàn)，第三產(chǎn)業(yè)因?yàn)橹苯雍兔癖娚顠煦^，崗位需求依舊很大。而在國(guó)際經(jīng)濟(jì)壓力依舊增加、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩的背景下，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的企業(yè)不得不調(diào)整運(yùn)作方式，縮減相關(guān)人員來(lái)過(guò)冬，這些將直接或間接影響2013屆畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)。“今年就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀。”湖州師院招就處處長(zhǎng)沈振德說(shuō)，歐債和美債危機(jī)還在持續(xù)，世界經(jīng)濟(jì)低迷，在深度融入世界的今天，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與我們有密切的關(guān)系，這也造成外向型企業(yè)招人持更加謹(jǐn)慎的態(tài)度，受沖擊最大的就是國(guó)貿(mào)、商務(wù)英語(yǔ)等商貿(mào)類(lèi)專業(yè)。

    企業(yè)齊呼，用工荒了

    就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)市場(chǎng)“僧多粥少”，那么，用人單位是不是能從招聘會(huì)上滿載而歸？

    中午，招聘會(huì)上鬧猛起來(lái)，學(xué)生們成群結(jié)隊(duì)地進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。在招聘會(huì)入場(chǎng)處的招聘企業(yè)、崗位一覽表前，不少手拿簡(jiǎn)歷的學(xué)生正在仔細(xì)尋找心儀的企業(yè)和崗位。

    “你們是學(xué)什么專業(yè)的？對(duì)什么崗位有興趣??？……我們企業(yè)在行業(yè)內(nèi)做得非常有名，現(xiàn)在企業(yè)急需各類(lèi)人才，不妨坐下來(lái)好好聊聊，相信你們可以在我們企業(yè)獲得不錯(cuò)的發(fā)展前景。”看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，浙江海悅自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備有限公司的招聘負(fù)責(zé)人在入場(chǎng)處“吆喝”起來(lái)。

    主動(dòng)推介企業(yè)、發(fā)放宣傳資料、安排現(xiàn)場(chǎng)面試……今年，坐著等畢業(yè)生上門(mén)應(yīng)聘的企業(yè)少了，站起來(lái)主動(dòng)出擊吸引畢業(yè)生的多了。

    然而，一上午過(guò)去了，招聘的成果不盡如人意。記者注意到，不少招聘攤位前門(mén)可羅雀，一些招聘單位甚至連一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有收到。即使收到了多份簡(jiǎn)歷，用人單位也沒(méi)辦法高枕無(wú)憂。

    說(shuō)起招聘畢業(yè)生，一家連鎖酒店的招聘人員也嘆起了苦經(jīng)：“專場(chǎng)招聘會(huì)，小型招聘會(huì)、綜合招聘會(huì)，今年我們已經(jīng)參加了不同學(xué)校的好幾場(chǎng)校園招聘會(huì)，但收到的簡(jiǎn)歷還就是那么幾份，根本完不成今年的招聘計(jì)劃。”

    “這次面向應(yīng)屆大學(xué)生招收10名技工類(lèi)人才，從事一線車(chē)間生產(chǎn)和管理工作，結(jié)果只收到了7份求職簡(jiǎn)歷。”一家制造企業(yè)的招聘人員告訴記者，本來(lái)期望能一次性招滿，然后安排畢業(yè)生實(shí)習(xí)的。“這兩年，我們每年都要進(jìn)校招聘大學(xué)生，但是大學(xué)生技工人才不但難招而且流失率高。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，現(xiàn)在的90后大學(xué)畢業(yè)生愿意下車(chē)間工作的少，去年他們也招了10余名技工類(lèi)人才和5名營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才。不僅要求技工類(lèi)人才從基層干起，從事銷(xiāo)售的人員也需熟悉生產(chǎn)工藝流程，為此，所有新招聘的大學(xué)生都要下車(chē)間先實(shí)習(xí)3個(gè)月，不少學(xué)生一到車(chē)間，看了現(xiàn)場(chǎng)，就打退堂鼓，連一個(gè)月都沒(méi)做滿就走了，到現(xiàn)在只留下了從事銷(xiāo)售的2個(gè)人。“其實(shí)，我們企業(yè)的薪資并不低，實(shí)習(xí)生月薪都是2000元起跳。只是現(xiàn)在的大學(xué)生要求越來(lái)越高，卻越來(lái)越不能吃苦了。”

    《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)新人在短短3年內(nèi)，變動(dòng)兩次以上工作的占57%，其中，變動(dòng)三次以上的占32%。智通人才連鎖南京分公司的一份調(diào)查報(bào)告也說(shuō)明了畢業(yè)生“閃辭”現(xiàn)象，65%大學(xué)生的第一份工作，持續(xù)時(shí)間不到一年。其中，不到半年就走的，占37.98%，25.58%只干了一兩年，僅9.3%的大學(xué)生能干兩年以上。

    記者采訪了多家用人單位，絕大多數(shù)企業(yè)給學(xué)生的待遇逐年提高，實(shí)習(xí)生月薪為1800至2000元，轉(zhuǎn)正后月薪為2500至4000元，而且繳納五險(xiǎn)一金，有些企業(yè)還幫忙解決食宿。“你看，去年我們也來(lái)湖州招了一批畢業(yè)生，目前留在公司的兩人都已經(jīng)成為部門(mén)經(jīng)理了，有‘錢(qián)景’更有前景。 ”一家招聘會(huì)上“回頭客”企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，只要學(xué)生能堅(jiān)持從基層崗位做起，不怕沒(méi)有好前途。

    然而，買(mǎi)賬的學(xué)生很少。

    “你看，這里有招物流專業(yè)的，公司挺大的，待遇也不錯(cuò)，要不咱們?nèi)ネ锻逗?jiǎn)歷看。”“你看清楚，這在南潯，你不是想留在湖州城里嗎？”……在招聘信息欄前，兩名學(xué)生正在挑選崗位，除了看專業(yè)對(duì)口，工作地點(diǎn)、工作環(huán)境都是他們最關(guān)心的。

    專家建議不妨騎驢找馬

    用人單位少了，提供的崗位數(shù)銳減，學(xué)生會(huì)不會(huì)一畢業(yè)就失業(yè)？

    “都說(shuō)國(guó)貿(mào)類(lèi)就業(yè)難，其實(shí)不然。 11月以來(lái)，我們已經(jīng)婉拒了好幾家想進(jìn)校園招聘的企業(yè)，因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有那么多畢業(yè)生。”湖州師院商學(xué)院黨委副書(shū)記傅學(xué)可表示，雖然外貿(mào)企業(yè)今年受?chē)?guó)際影響較大，但從我市目前來(lái)看，企業(yè)提供的商貿(mào)類(lèi)崗位能滿足畢業(yè)生就業(yè)的需求。

    以國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)為例，傅學(xué)可分析，雖然本地的外貿(mào)企業(yè)不景氣，但這兩年自營(yíng)進(jìn)出口的實(shí)體企業(yè)增多，用人需求也不斷上升。而從畢業(yè)生來(lái)看，往年絕大多數(shù)的畢業(yè)生更愿意回家鄉(xiāng)就業(yè)，留在湖州就業(yè)的只有一部分湖州籍學(xué)生和極少數(shù)的外省學(xué)生。“今年該專業(yè)畢業(yè)生中湖州籍的學(xué)生，湖州師院加上求真學(xué)院總共只有15人，而湖州對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止15人。 ”他說(shuō)，這兩天，湖州喜盈盈紡織股份有限公司向?qū)W校下了訂單，一下子就要求至少招5名應(yīng)屆畢業(yè)生。

    雖然就業(yè)不成問(wèn)題，但傅學(xué)可也坦承，就業(yè)質(zhì)量不高是困擾大學(xué)生就業(yè)的最大難題。

    從校園招聘會(huì)和本地網(wǎng)上發(fā)布的各類(lèi)招聘信息來(lái)看，一些企業(yè)雖然進(jìn)了大學(xué)校園招聘，但崗位要求一欄卻寫(xiě)著“中專以上學(xué)歷”，讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生“很受傷”。“看到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理，我就眼睛一亮，但緊接著就發(fā)現(xiàn)后面還寫(xiě)著備注——收銀員。這收銀員有必要招大學(xué)生嗎？”一名會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)于進(jìn)校招聘的崗位質(zhì)量提出了質(zhì)疑。

    和10多名畢業(yè)生交流下來(lái)，發(fā)現(xiàn)他們的就業(yè)理想就是回到家鄉(xiāng)或去杭州、寧波之類(lèi)的大城市，找一份體面工作。而他們心目中的體面工作，則是坐在辦公室里，不用跑基層一線，有五險(xiǎn)一金，薪水低點(diǎn)無(wú)所謂。

    “追求體面工作無(wú)可厚非，但一味地想要坐辦公室，不愿意從基層一線做起，就有點(diǎn)不了理性了。尋找就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，一定要好好問(wèn)問(wèn)自己，想做什么以及能做什么。”湖州職院學(xué)工部副部長(zhǎng)兼創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳文霞說(shuō)，學(xué)生心態(tài)調(diào)整得越理性，就業(yè)越順利。

    近年來(lái)，我市高校在提升大學(xué)生專業(yè)能力的同時(shí)，提高他們的就業(yè)能力，包括應(yīng)試能力、協(xié)調(diào)溝通能力和社會(huì)交際能力等。在就業(yè)季，大學(xué)校園里更是營(yíng)造出濃厚的就業(yè)氛圍，開(kāi)設(shè)就業(yè)講座、就業(yè)課，舉辦就業(yè)招聘會(huì)等等。與此同時(shí)，學(xué)校更加重視舉辦針對(duì)性強(qiáng)的區(qū)域性、專場(chǎng)性招聘會(huì)，幫助學(xué)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

    “騎驢找馬不是一件壞事。大學(xué)生多看多了解企業(yè)，才能從中選擇最適合自己發(fā)展的崗位。”傅學(xué)可建議，大學(xué)生就業(yè)時(shí)不妨貨比三家，通過(guò)實(shí)習(xí)等形式，可以積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；同時(shí)也為企業(yè)搭建了選人用人的平臺(tái)，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才。大學(xué)生也可以充分了解企業(yè)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，有利于提高雙向選擇的成功率。