企業(yè)“招兵買馬” 節(jié)后麗水勞動力市場提前升溫

     浙江在線02月18日訊 昨日，麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場內(nèi)人頭攢動，大廳里60余家企業(yè)集中“扎營”擺開陣勢，推出了2460多個工作崗位，吸引務工人員前來應聘。

    來自安徽蚌埠的陳志偉今年剛到麗水，一早便跟著幾個老鄉(xiāng)趕到現(xiàn)場。在瀏覽企業(yè)招聘信息后，他和老鄉(xiāng)細細比起了普工的工資和福利待遇。“最好能包吃包住，這樣工資少一些也沒關系。”陳志偉告訴記者，由于租房成本上漲，如今企業(yè)開出的2000元左右的工資他并不是很滿意。雖然在幾家企業(yè)留下了聯(lián)系方式，但他還想再觀望幾天。

    僅一上午，進場求職的人數(shù)就將近500人，而記者發(fā)現(xiàn)，像陳志偉這樣“望薪徘徊”的求職者并不在少數(shù)，他們最關心的問題并不在于工資，而是吃和住的問題，提供食堂、宿舍的企業(yè)顯然更受歡迎。

    盡管求職者不少，但現(xiàn)場許多企業(yè)仍然顯得有些急切，由于不少企業(yè)訂單增加，用工需求較大，企業(yè)少則招聘二三十人，多則數(shù)百人。很多企業(yè)在招聘海報上特別加注“急招”字樣，一些企業(yè)部門主管還親自坐鎮(zhèn)，對滿意的人才當場拍板。

    “今年很多企業(yè)開出的普工月工資都在2000元以上，技術工月工資最高都達到了6000元。”據(jù)市場工作人員介紹，與去年同期相比，許多企業(yè)的薪資大約都提高了200元，此外還紛紛打出了保底工資外加五險一金、包食宿、工齡獎金等優(yōu)厚待遇。

    據(jù)記者現(xiàn)場了解，目前大部分企業(yè)的缺工率均在10%左右，主要缺技工和普工。開發(fā)區(qū)人力資源市場相關負責人表示，2013年春季人力資源招聘周將一直持續(xù)到2月22日，視情況適當延續(xù)，屆時企業(yè)缺工情況將有所緩解。