在麗臺商企業(yè)面臨季節(jié)性“用工難”問題

     浙江在線05月16日訊 “我們企業(yè)至今仍缺40多名工人，即便是一點工作經驗也沒有的工人我們也歡迎！”昨天，臺商企業(yè)麗水青山精線制品有限公司負責人在“為臺服務月”活動座談會上表示，希望相關政府部門牽線，能為企業(yè)多輸送一些工人。

    這不是單個臺商企業(yè)的心聲。經過市臺辦的走訪調查，全市大多數(shù)臺商企業(yè)當前面臨的最大困難，就是“用工難”。4月初我市啟動“為臺服務月”活動以來，用工難、留人難成為臺企反映最多的問題。松陽國富鞋業(yè)有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，受當?shù)夭枞~采摘旺季采茶工需求量大影響，企業(yè)同樣面臨季節(jié)性“用工難”的問題。

    與工業(yè)企業(yè)的技術用工需求矛盾相比，投資服務業(yè)的臺商企業(yè)在招工難上表現(xiàn)更為突出。今年初剛入駐麗水的大潤發(fā)商業(yè)有限公司，即將在萬地商業(yè)廣場營業(yè)，而目前困擾他們的最大問題就是招工問題。公司人力資源經理介紹，到大賣場正式營業(yè)，公司至少要招800名新員工，對此公司管理層發(fā)愁不已。

    不過，也有臺商企業(yè)在有效解決“用工難”上有自己的高招。落戶麗水經濟開發(fā)區(qū)的江泰集團，主要建設經營高星級酒店。企業(yè)一位高層管理人員介紹，經過企業(yè)此前在嘉善縣的經營經驗，已經探索出了一條解決用工難題的新路子，那就是企業(yè)在中部省份選擇一所職業(yè)學校進行聯(lián)合辦學，由公司先為一些條件符合、家境困難的學生墊付學費，學生畢業(yè)前到酒店實習，畢業(yè)后在酒店上班，用工資償還此前企業(yè)墊付的學費，獲得了一舉多贏效果。

    對于企業(yè)反映的困難，市政府要求勞動人事部門和相關學校多搭建企業(yè)與學生就業(yè)選擇平臺，同時引導企業(yè)走出去到中西部省份招人引才。另外，根據(jù)企業(yè)需求開展“訂單辦學”，從長遠角度滿足本地企業(yè)所需。