海鹽打響“陽(yáng)光人社”服務(wù)品牌

    本報(bào)訊 全縣參保人員人均費(fèi)用增長(zhǎng)率低于全國(guó)水平14%；公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘和大學(xué)生村官選聘未出現(xiàn)差錯(cuò)與紕漏……今年以來(lái)，海鹽縣按照設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、人員隊(duì)伍專業(yè)化、管理服務(wù)規(guī)范化的要求，在醫(yī)?；?、人員考錄、公共服務(wù)、行政審批等方面，不斷創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)高效便民，“陽(yáng)光人社”服務(wù)品牌全面打響。

    “陽(yáng)光”醫(yī)保管好百姓“救命錢”

    在全省率先開(kāi)展醫(yī)療保險(xiǎn)基金陽(yáng)光監(jiān)管工作的基礎(chǔ)上，今年，海鹽縣進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)管理新模式，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理。

    在合理布局的基礎(chǔ)上，海鹽縣按照“公開(kāi)、公正、公平”原則確定定點(diǎn)零售藥店，全縣目前共有定點(diǎn)零售藥店66家。同時(shí)，海鹽縣創(chuàng)新考核模式，根據(jù)落實(shí)醫(yī)保政策及履行醫(yī)保服務(wù)協(xié)議等的年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果，將定點(diǎn)藥店從A級(jí)至AAAAA級(jí)劃分，實(shí)行分級(jí)管理，以規(guī)范定點(diǎn)藥店經(jīng)營(yíng)行為。

    創(chuàng)新結(jié)算模式，陽(yáng)光結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。通過(guò)年初預(yù)算額確定、年中定期通報(bào)、年末節(jié)約共享、超支分擔(dān)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與基金管理的積極性，建立統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)的制約機(jī)制。2013年，海鹽縣采取總額預(yù)算管理的醫(yī)院次均費(fèi)用增長(zhǎng)率與2012年度相比，控制增長(zhǎng)率住院小于7%，門診小于5%。

    截至第三季度，全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)155897人，醫(yī)?；鸸彩杖?9496萬(wàn)元，支出21770萬(wàn)元，節(jié)余7726萬(wàn)元。全縣參保人員門診本地就診率達(dá)到92%，人均費(fèi)用增長(zhǎng)率8.38%，低于全國(guó)水平14%。

    “陽(yáng)光”考錄配備多道“安全鎖”

    今年以來(lái)，海鹽縣堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘和大學(xué)生村官選聘考試中，抓好組織、安全、考務(wù)、監(jiān)督等四大環(huán)節(jié)，為“陽(yáng)光考錄”配備了多道“安全鎖”。各項(xiàng)考試順利進(jìn)行，未出現(xiàn)差錯(cuò)與紕漏。

    據(jù)介紹，在試卷接送過(guò)程中，選派黨性強(qiáng)、有責(zé)任心的兩名以上同志押卷，試卷交接中，每道程序都有兩人以上的交接簽名。所有待體檢人員都是在到達(dá)醫(yī)院時(shí)才知曉體檢具體地點(diǎn)，體檢中臨時(shí)隨機(jī)編碼，并設(shè)定暫緩體檢、進(jìn)一步體檢和復(fù)檢等規(guī)定。

    在面試中，海鹽縣采取從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取考官，面試當(dāng)天早上經(jīng)過(guò)抽簽確定考生、考官的考場(chǎng)序號(hào)。特邀“兩代表一委員”擔(dān)任監(jiān)督員，全程監(jiān)督面試。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置無(wú)線電屏蔽工具，每個(gè)考場(chǎng)都有監(jiān)督員對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)考官的打分進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提出予以糾正。

    基層人社平臺(tái)全覆蓋

    今年，海鹽縣在各鎮(zhèn)（街道）成立人力資源和社會(huì)保障所，搭建好基層公共服務(wù)平臺(tái)，為城鄉(xiāng)居民提供規(guī)范、便捷、高效、均等的人社公共服務(wù)。

    海鹽縣按照完善功能、規(guī)范流程、強(qiáng)化服務(wù)、高效管理的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，為各服務(wù)平臺(tái)購(gòu)置了相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級(jí)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，協(xié)同處理，并下放了33項(xiàng)“權(quán)力”，包括政策法規(guī)宣傳咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)技能人才認(rèn)定和直接評(píng)價(jià)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、工傷案件調(diào)查等服務(wù)職能，使城鄉(xiāng)居民能夠就地、就近享受到人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。

    同時(shí)，通過(guò)公開(kāi)招考，選拔錄用14名大學(xué)本科畢業(yè)生作為鎮(zhèn)（街道）的人力社保協(xié)理員，充實(shí)到基層人力社保專職崗位。

    網(wǎng)上辦事大廳提速增效

    為推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)行政審批工作提速增效，10月21日，縣人力社保局網(wǎng)上辦事大廳正式上線運(yùn)行，本次運(yùn)行將公示行政權(quán)力目錄及辦事事項(xiàng)共110項(xiàng)，其中列入首批網(wǎng)上辦事大廳事項(xiàng)的有24項(xiàng)，共涉及就業(yè)失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才工作、人事管理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了審批辦件從申報(bào)到辦結(jié)的全程無(wú)紙化流轉(zhuǎn)，群眾足不出戶即可完成申辦事項(xiàng)的審批。

    以往申請(qǐng)人辦理行政審批事項(xiàng)，需攜書(shū)面材料前往縣人社局進(jìn)行申報(bào)，之后又要二次前往領(lǐng)取批件。開(kāi)通網(wǎng)上辦事大廳后，申請(qǐng)人只需將提交的申報(bào)材料上傳至審批系統(tǒng)，即可由縣人社局進(jìn)行初審、受理、審批，實(shí)行了網(wǎng)上行政審批“一鍵辦結(jié)”。辦結(jié)后，系統(tǒng)將通過(guò)網(wǎng)站和短信通知辦事人憑原始申報(bào)材料領(lǐng)取批文。申請(qǐng)人兩次往返減至一次，降低了辦事成本。

    目前，網(wǎng)上辦事大廳共辦結(jié)33件，辦結(jié)率為100%。