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    昨天下午，我市召開《臺州人才新政三十條》配套細(xì)則新聞發(fā)布會，詳細(xì)講解了新政的主要特點，對領(lǐng)軍型團(tuán)隊資助額度提高，和以往相比，有了很多區(qū)別和新的亮點。

    新政目前明確了126項工作任務(wù)，梳理處配套細(xì)則39個，由市委組織部等11個部門牽頭和17家部門參與。39個配套細(xì)則中，已經(jīng)有33個出臺，此外《臺州國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度》等6個細(xì)則都將在近期出臺。

    新政在原有的政策基礎(chǔ)上，根據(jù)我市科技發(fā)展的實際情況，進(jìn)行了大膽的改革和創(chuàng)新，出臺了《臺州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊引進(jìn)管理實施細(xì)則》，使之更有可操作性和針對性。

    該細(xì)則取消了原有政策對團(tuán)隊在臺州市工商注冊登記1年以上及3年以內(nèi)的要求，現(xiàn)在只要求團(tuán)隊已在臺州市工商注冊登記和辦理社會保險即可。

    現(xiàn)政策對已通過專家評審的項目，增加了盡職調(diào)查環(huán)節(jié)，由市科技局委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對團(tuán)隊進(jìn)行盡職調(diào)查評估。新政規(guī)定領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊5年內(nèi)實際投資額超過2000萬元的，超出部分按20%給予資助，資助總額最高2000萬元。

    同時，為鼓勵更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊入駐臺州，新的細(xì)則將原政策中創(chuàng)新團(tuán)隊每年申報資助資金僅一次增加到每年可申報兩次。在資助政策兌現(xiàn)環(huán)節(jié)，提出了按實際投資額的1∶1進(jìn)行資助資金的撥付的辦法，資助力度是空前的。

    新的《實施細(xì)則》和以往我市的人才政策相比，更符合臺州的實際，在操作性上進(jìn)行大膽的改革和創(chuàng)新。

    在申報條件上，我市對創(chuàng)業(yè)人才自有資金和企業(yè)注冊資金分別從原來的50萬元、100萬元提高到100萬元、200萬元，主要目的是提高創(chuàng)業(yè)項目的規(guī)模和質(zhì)量。

    評定途徑從原來“評審認(rèn)定”單一途徑，調(diào)整為“評審認(rèn)定”和“直接認(rèn)定”兩種常規(guī)性途徑，此外，新增“以賽代評”的非常規(guī)性途徑，擴(kuò)大引才渠道。

    “評審認(rèn)定”方式，從原來的每年組織一次提高到每年組織兩次?！爸苯诱J(rèn)定”將每季度組織一次，縮短人才認(rèn)定時限,提高引才效率。

    原來創(chuàng)業(yè)啟動資金“433”的撥付方法，調(diào)整為按“項目實際投入額”、“累計銷售額”、“固定資產(chǎn)投資額”、“研發(fā)經(jīng)費”比例進(jìn)行分期撥付，提高創(chuàng)業(yè)項目投資主動性。

    對創(chuàng)新人才，從原來科研經(jīng)費資助，調(diào)整為按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補助，將補助額度與企業(yè)的引才質(zhì)量掛鉤。

    此外，我市對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)查證和可行性分析，防止欺詐、違規(guī)、虛假的創(chuàng)業(yè)項目入選。同時，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行實施績效的評估和審計，并作為項目扶持資金撥付依據(jù)，提高政策扶持的精準(zhǔn)性。

    新增了人才項目評優(yōu)晉級和淘汰退出機(jī)制，打破精英人才項目“一評定終身”的定勢。