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職場(chǎng)上,哪有什么“穩(wěn)定"

作者: 時(shí)間:2020年05月18日 信息來(lái)源:

   職場(chǎng)上,哪有什么“穩(wěn)定"

 
  “穩(wěn)定”,已經(jīng)由原來(lái)生活的保障,開始成為創(chuàng)新的束縛。
 
  資深主持人張泉靈接受馮唐采訪,問(wèn)到為什么從央視出來(lái)轉(zhuǎn)型創(chuàng)投圈時(shí),她說(shuō):這個(gè)世界正在翻頁(yè),當(dāng)這一頁(yè)已經(jīng)翻過(guò)去了,你還在原來(lái)的那一頁(yè)很高興呢。
 
  當(dāng)大家還在談穩(wěn)定工作,我的內(nèi)心戲是,你所謂的腳下傳統(tǒng)的穩(wěn)定基石,其實(shí)早已松動(dòng)。“穩(wěn)定”,已經(jīng)由原來(lái)生活的保障,開始成為創(chuàng)新的束縛。
 
  三年前羅振宇在做《羅輯思維》的時(shí)候,就提出過(guò)職場(chǎng)的U盤化生存理念——自帶信息,不裝系統(tǒng),隨時(shí)插拔,自由協(xié)作。橫批曰:自由人的自由協(xié)作。
 
  我居然不幸地被言中了,成了那支U盤。
 
  金融從業(yè)者,自媒體人,香港和內(nèi)地都有不同的公司,時(shí)常面對(duì)自己職場(chǎng)身份的困惑和沒(méi)有歸屬,但是每天累成狗啊,復(fù)活節(jié)秘書休假去旅游了,自己還在忙著工作的事。
 
  但是特別想不要臉地承認(rèn),相比前些年穩(wěn)定的日子,我更喜歡現(xiàn)在的狀態(tài)太多,自身的能力和能量,也在這兩年得到了充分的釋放。我的日子沒(méi)有被浪費(fèi)。
 
  環(huán)顧四周,如今身邊這樣的人好像越來(lái)越多了。
 
  傳統(tǒng)商業(yè),可以說(shuō)在“××公司”“××單位”工作,公司和單位就是我們的職場(chǎng)身份,尤其在公務(wù)員系統(tǒng)和事業(yè)單位,還有“編制”的概念,所謂鐵飯碗,保證不會(huì)被辭退,那就更有歸屬感了,單位就是衣食父母。而如今,公司作為一個(gè)人在職場(chǎng)的身份背書,開始變模糊。白天在單位上班,晚上可能在做專車;開淘寶店做生意的要先成“網(wǎng)紅”;光線傳媒的劉同寫了雞湯書,現(xiàn)在居然還拍成電影了;而且有一種副業(yè)是人人可做的,比如微商,比如直銷,對(duì)吧?你肯定懂我的意思,而且微商的商業(yè)模式,借著互聯(lián)網(wǎng)社交的優(yōu)勢(shì),未來(lái)的發(fā)展前景還挺看好。
 
  主業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)身份,而副業(yè)的收入?yún)s更好。而且所花的時(shí)間和精力,也不一定比主業(yè)少。
 
  所以網(wǎng)上經(jīng)常有這樣的論斷,未來(lái)“公司+組織”的傳統(tǒng)模式將消失,“平臺(tái)+個(gè)人”的模式將成為主流。
 
  當(dāng)一切場(chǎng)景、社交、支付都可以互聯(lián)網(wǎng)化,其實(shí)有很多時(shí)候,就真沒(méi)公司什么事了。因?yàn)槁毼坏男枰褍r(jià)值觀不同、興趣愛(ài)好各異的人安排在同一個(gè)空間,本身多少都是有些違反人性的?,F(xiàn)在世界,一臺(tái)電腦,一部手機(jī),都是你職場(chǎng)的兵器,連接世界,交易買賣,在互聯(lián)網(wǎng)上跑馬圈地,沒(méi)有空間的限制,更沒(méi)有時(shí)間的約束。
 
  所以未來(lái)的公司不是等雇員招進(jìn)來(lái)后進(jìn)行公司文化培訓(xùn)和灌輸,而可能是因?yàn)樵谡羞M(jìn)來(lái)前,就有共同的文化興趣價(jià)值觀,才自發(fā)形成了組織,搭建了平臺(tái)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的一個(gè)很大作用,就是解決了信息不對(duì)稱的問(wèn)題。你可以在不同的平臺(tái)和社群,迅速找到自己的“同類”。
 
  文章摘抄于:《優(yōu)秀的人,都敢對(duì)自己下狠手》 作者:陳立飛
 
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