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時間：2020年06月23日
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為自己總結(jié)，讓工作快一步
工作效率既反映整體工作的快慢，也說明每一工作步驟效率的高低?？偨Y(jié)是對影響工作效率的每個環(huán)節(jié)有一個具體的分析，對整體工作過程有一個清晰的梳理和認識，從中找出規(guī)律性以指導(dǎo)今后的工作。
要按工作計劃進行總結(jié)，以期發(fā)現(xiàn)計劃與執(zhí)行結(jié)果間的差距，總結(jié)經(jīng)驗，采取改進的措施。
要按時間推進表進行總結(jié)，找出時間節(jié)點，對比時間差，總結(jié)影響正常進度的因素，采取改進措施。
還要按完成工作的效果進行總結(jié)，從成績和不足兩個方面，分析產(chǎn)生的原因，升華對工作過程的感悟，加強對高效工作經(jīng)驗的積累。
四工作效率測評模板
測試內(nèi)容 具體現(xiàn)象描述 自我測評
項目一 1.我很現(xiàn)實，不相信不切實際的目標和愿景 是□否□
2.一切隨緣，萬事莫強求，定目標只會給自己設(shè)限 是□否□
3.我是跳躍性思維，總有新目標 是□否□
4.有無目標對我都一樣 是□否□
5.有了目標又怎樣，根本實現(xiàn)不了 是□否□
項目二 1.我是勞而無功的摾匣婆? 是□否□
2.心情好，工作效率就高 是□否□
3.我很懶散，工作需要推著走 是□否□
4.領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)提示之下，我才能把工作做好 是□否□
5.累死了也不招人待見 是□否□
項目三 1.只要腦袋能記住的，我絕對不動筆記錄 是□否□
2.就怕工作頭緒多，總感到束手無策 是□否□
3.計劃沒有變化快，所以我不喜歡計劃 是□否□
4.我總是在最后時刻才拼命完成工作 是□否□
5.我更愿意口頭表達意見 是□否□
項目四 1.事后常常發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)被遺漏了 是□否□
2.通常工作進行不下去了我再找原因 是□否□
3.注重結(jié)果不注重過程 是□否□
4.方案執(zhí)行遇到困難，我的情緒很低落 是□否□
5.事后才發(fā)現(xiàn)結(jié)果不是領(lǐng)導(dǎo)要的 是□否□
項目五 1.事后總結(jié)于事無補 是□否□
2.常犯重復(fù)性錯誤 是□否□
3.領(lǐng)導(dǎo)要求總結(jié)時我才做工作總結(jié) 是□否□
4.每次工作內(nèi)容不一樣，總結(jié)無大用 是□否□
5.我喜歡做事，不喜歡總結(jié) 是□否□
(續(xù))
項目六 1.通常我總是想好了以后再去做 是□否□
2.只要有一張PPT做不好，我就沒心情做下去 是□否□
3.面對敷衍工作的同事，我也沒有心情往下做了 是□否□
4.小中見大，凡事自己動手 是□否□
5.我寧愿推遲完成時間也要把手頭的活兒干漂亮 是□否□
總計 是：個否：個
工作效率測評結(jié)果分析及說明：
測試內(nèi)容 測試目的說明 測評結(jié)果分析及說明
(每項測試共計五道題)
項目一 你是否缺失工作目標 如果你選擇了三個以上(包括三個)的“是”，則反映出你不清楚自己的目標或者缺失目標，導(dǎo)致工作效率低下
項目二 你是否缺失高效意識 如果你選擇了三個以上(包括三個)的“是”，則反映出你對高效意識很模糊或者缺失高效意識，導(dǎo)致工作效率低下
項目三 你是否事前缺少準備和計劃 如果你選擇了三個以上(包括三個)的“是”，則反映出你事前缺少準備和計劃，導(dǎo)致工作效率低下
項目四 你是否事中缺少督導(dǎo)和檢查 如果你選擇了三個以上(包括三個)的“是”，則反映出你缺少事中的督導(dǎo)和檢查，導(dǎo)致工作效率低下
項目五 你是否事后缺少總結(jié) 如果你選擇了三個以上(包括三個)的“是”，則反映出你缺少事后總結(jié)，導(dǎo)致工作效率低下
項目六 你是否太過于追求完美 如果你選擇了三個以上(包括三個)的“是”，則反映出你過于追求完美工作，導(dǎo)致工作效率低下
什么是有效的時間管理?
管理學(xué)大師彼得?德魯克認為，有效的時間管理主要是記錄自己的時間，以認清時間耗在什么地方;管理自己的時間，設(shè)法減少非生產(chǎn)性工作的時間;集中自己的時間，由零星而集中，成為連續(xù)性的時間段。有效的時間管理就是要把所有可利用的時間盡可能地投放到最需要的地方，其關(guān)鍵在于制訂合適的時間計劃和設(shè)置事情的先后順序。
文章摘抄于：《 工作早一步 》 作者：郭玉玲
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