——東部企業(yè)要“抱團出擊”,實行“主角、配角”一齊上
——西部地區(qū)要為轉(zhuǎn)移企業(yè)勞動力培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)配套提供支持
“現(xiàn)在是訂單最好的時期,也是企業(yè)壓力最大的時期。”8月16日,浙江平湖永聯(lián)洗滌有限公司有關(guān)負責(zé)人馬引根說,今年加工訂單已安排到年底了,急需招收一批新的工人,但在平湖當?shù)丶幢闶翘岣吡诵匠?,仍然很難招到人。
幸好平湖永聯(lián)在安徽六安投資5000萬元,新上12條服裝生產(chǎn)線,可以消化很多訂單。目前,一期投資5000萬元已經(jīng)到位,新成立的六安永聯(lián)服飾有限公司已于今年2月投產(chǎn),現(xiàn)在日產(chǎn)牛仔褲10000條。
平湖主市獨山港鎮(zhèn)工辦有關(guān)負責(zé)人說,目前,該鎮(zhèn)已有10多家像平湖永聯(lián)服裝一樣的企業(yè)向中西部進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。平湖市服裝行業(yè)協(xié)會有關(guān)負責(zé)人則坦言,該市至少有30家服裝企業(yè)去中西部地區(qū)設(shè)立生產(chǎn)基地。筆者在采訪中了解到,如今平湖雖有一大批企業(yè)“走出去”,但擺在他們面前的路并不平坦。
在尷尬中堅定前行
今年3月,浙江新秀箱包集團在四川瀘州投資100萬元,租賃廠房7000平方米,新上了8條生產(chǎn)線,招收的員工達到200人,剛剛進入試生產(chǎn)階段,首月加工箱包達到2.5萬個。與其他“走出去”企業(yè)遇到的煩惱一樣,新工廠所需的配件、輔料需要從平湖運送過去。
這個生產(chǎn)基地的負責(zé)人張懷君告訴記者,到瀘州辦廠的最大優(yōu)勢是,新招收的工人平均工資1300元/月,遠低于平湖老廠工人平均工資2000元/月,但由于原輔料需要全部從浙江運過去,每個成品包運輸成本要高出2至3元,壓縮了一定的利潤空間。此外,由于新招收的員工業(yè)務(wù)熟練程度不夠,新秀箱包瀘州公司還要每月對員工進行技能培訓(xùn)。
盡管新秀箱包瀘州公司遇到從未有過的困難,但浙江新秀箱包集團負責(zé)人仍然表示,該公司明年將追加投資2億元,在瀘州配套建設(shè)原輔料和配件公司,同時建設(shè)銷售網(wǎng)點,完成公司在中西部地區(qū)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
明知山有虎,偏向虎山行。像浙江新秀箱包集團一樣迎難而上的企業(yè)如今在浙江嘉興還有很多。
“走出去”并非“找死”
對于企業(yè)“走出去”,平湖有兩種對立的聲音:一種聲音認為,“走出去”是“找死”,另一種聲音則認為,“走出去”是找一條“活路”。
正是基于“找死”的擔憂,伊萊制衣主動放棄了去外地投資的計劃。公司有關(guān)負責(zé)人告訴記者,該公司原本打算到河南辦企業(yè)。但聽說當?shù)厝肆?xí)慣“錢用光再干活”,再加上傳言“工人不好管”,該公司不敢“白白把錢往水里扔了”。
記者在采訪中了解到,像伊萊制衣這樣有去異地投資需求的服裝企業(yè)不在少數(shù),但出于前景不被看好的擔憂,這些很想“走出去”的企業(yè)不得不打消了念頭。
“走出去”到底是“找死”,還是找“活路”?嘉興市經(jīng)貿(mào)委有關(guān)負責(zé)人對此的解釋是,從服裝產(chǎn)業(yè)來看,本來就是一場產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程。嘉興市服裝、箱包等勞動密集型企業(yè)“走出去”已成為必然的趨勢,“走出去”并非“找死”。
究竟是什么因素,決定了勞動密集型產(chǎn)業(yè)的外遷呢?以服裝企業(yè)為例,去年以來,由于國際市場需求回暖,加之去庫存化后的庫存重建,嘉興市眾多服裝企業(yè)出現(xiàn)“訂單多得做不完”,有的企業(yè)的訂單甚至排到了明年3月底。也正是因為國際市場訂單“井噴”,直接導(dǎo)致了用工需求短缺。據(jù)平湖市勞動部門介紹,該市擁有服裝、箱包企業(yè)2000多家。僅今年上半年,該市服裝行業(yè)用工缺口高達7000人,至今還沒有緩解的跡象。用工短缺推高工人工資,目前,平湖勞動力成本普遍上漲20%以上。
平湖一家服裝企業(yè)負責(zé)人告訴記者,消化新增的人工成本有兩條路徑:一是靠合作伙伴提高加工費,二是靠內(nèi)部降低成本。否則,企業(yè)有可能難以生存下去。這家企業(yè)負責(zé)人表示,盡管“走出去”的風(fēng)險比較高,但他們?nèi)詼蕚浒焉a(chǎn)基地盡快轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)去,只把研發(fā)設(shè)計和市場營銷留在平湖。嘉興市有關(guān)部門提供的信息則表明,到今年7月底,嘉興市已有120多家企業(yè)將生產(chǎn)基地遷到了中西部地區(qū)。
要在投資地建立產(chǎn)業(yè)配套體系
成功好比一張?zhí)葑樱?ldquo;機會”是梯子兩側(cè)的長柱,“配套”則是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木,梯子沒有用處。嘉興市經(jīng)貿(mào)委有關(guān)負責(zé)人說,“走出去”企業(yè)要取得成功,光建廠房是不夠的,還要在投資地建設(shè)完善的產(chǎn)業(yè)配套體系。
“一個地方要形成完整的產(chǎn)業(yè)體系,無疑需要一個漫長的過程。”國家發(fā)改委企業(yè)研究室主任、管理學(xué)博士張曉文也認為,相較江浙地區(qū)完善的產(chǎn)業(yè)體系而言,中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)體系存在較多“短板”現(xiàn)象,比如,熟練工人難招、原輔料難配等等,這些狀況或許短期內(nèi)難以改變,但企業(yè)只要持之以恒地堅持下去,悉心經(jīng)營完善產(chǎn)業(yè)配套,就一定會收到理想的效果。
張曉文建議,東部企業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,與其各個企業(yè)“單兵作戰(zhàn)”,互不配套,不如以行業(yè)協(xié)會牽頭實行“抱團出擊”,這樣有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時“主角、配角”一齊上,產(chǎn)業(yè)配套之憂也就迎刃而解了。而作為承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的中西部地區(qū),除了需要提供良好的政策環(huán)境外,還要為轉(zhuǎn)移來的企業(yè)提供勞動力培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)配套支持。
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