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朱金坤、姜軍調(diào)研余杭組團:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展

作者: 時間:2010年09月15日 信息來源:余杭新聞網(wǎng)

    15日, 市委常委、余杭區(qū)委書記朱金坤,區(qū)長姜軍一行到余杭組團(創(chuàng)新基地)調(diào)研海創(chuàng)園推進工作及余杭組團項目情況,先后走訪了創(chuàng)新基地內(nèi)的尚越光電科技有限公司、易文賽生物技術(shù)有限公司,與企業(yè)負責(zé)人親切交談,了解企業(yè)的運營管理情況。區(qū)人大常委會副主任杜堅強,區(qū)政協(xié)副主席潘法高,區(qū)長助理沈文南,區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)委組織部、區(qū)項目辦、區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)建設(shè)局(規(guī)劃分局)、國土余杭分局、區(qū)行政服務(wù)中心主要負責(zé)人,余杭組團班子成員,組團內(nèi)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)主要負責(zé)人參加調(diào)研。  

    實地走訪后,朱金坤、姜軍一行聽取了區(qū)委常委、余杭組團(創(chuàng)新基地)黨工委書記孫炳松等人對海創(chuàng)園推進工作和余杭組團項目情況、下一步工作計劃、存在的問題與建議等的匯報,對組團體制機制改革有關(guān)建議方案進行了討論。

    余杭組團管委會在整體規(guī)劃上穩(wěn)步推進,招商引資注重實效,在項目運作上做了大量工作,不少項目已經(jīng)落戶,基礎(chǔ)設(shè)施配套工程也越來越完善,創(chuàng)新基地已初現(xiàn)雛形,美譽度也在不斷提升中。

    朱金坤對組團提出的問題一一給予回復(fù),同時要求海創(chuàng)園項目盡早排好建設(shè)時間,爭取在今年底前動工,同時要求注意處理好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時間和品質(zhì)之間的矛盾問題。

    朱金坤指出,要認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立30周年慶祝大會上的講話精神,推陳出新,改革舉措。創(chuàng)新基地既要符合既定發(fā)展要求,又要有上升空間,這就要在體制機制上有所創(chuàng)新,加快改革,不拘泥于原有制度,高起點、高標準、前瞻性布局謀劃具有余杭特色的發(fā)展之路。按國家級開發(fā)區(qū)模式,深化組團機制,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道也應(yīng)從大局考慮,為了今后的發(fā)展,主動與組團對接,把精兵強將派到組團來,要用創(chuàng)新視野吸引和凝聚人才,在創(chuàng)新實踐中識別和造就人才,和余杭組團共同發(fā)揮機制變革的力量辦大事,最大限度地凝聚余杭組團的智慧和力量,為創(chuàng)新基地重大科技成果的產(chǎn)出提供強有力的組織保障;在機制設(shè)置上,要秉承辦事不出園區(qū)的目標,為來到園區(qū)發(fā)展的企業(yè)單位提供便利;在用人、用工制度上,按企業(yè)化管理模式,實行用人聘任制、用工合同制,以激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力、提高人才積極性。朱金坤說,要看到在以科技創(chuàng)新支持科學(xué)發(fā)展,支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和民生改善的過程中,在創(chuàng)新方法上先試先行。創(chuàng)新基地要充分發(fā)揮園區(qū)的集聚效應(yīng),努力將余杭組團(創(chuàng)新基地)發(fā)展成余杭的先行區(qū)、示范區(qū)。

    姜軍說,首先,組團形成是方向,創(chuàng)新基地則是載體。為了實現(xiàn)既定的發(fā)展目標,余杭組團需要實行扁平化管理來精煉管理層次,提高決策效率。其次,為充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工作的積極性,招商要注重績效,充分考慮投入產(chǎn)出比問題,強化服務(wù)功能,形成一站式服務(wù)格局,使來到創(chuàng)新基地辦事的企業(yè)單位覺得很方便;同時,保護好土地資源,為人才集聚提前做好準備。

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