義烏企業(yè)頻繁上演“無間道”

    核心提示

    幾年前上映的電影《無間道》三部曲，憑借“臥底與反臥底，內(nèi)鬼與反內(nèi)鬼”的離奇故事和劉德華、梁朝偉等明星演員的精湛表演，成就了中國電影的一段佳話。

    而在現(xiàn)實中，公司與公司之間因為競爭關系，也常常出現(xiàn)類似驚心動魄的事情：互派“臥底”，甚至花巨資收買對手的設計人員。近日，新報新聞熱線就接到了義烏一家房產(chǎn)中介公司負責人打來的電話，他向我們傾訴了“被臥底”的煩惱與憂慮。

    典型故事〉〉〉〉〉房產(chǎn)中介公司“被臥底”

    義烏邀巴巴房產(chǎn)中介公司坐落在義烏江東街道。昨天，該公司負責人鄭先生介紹，10月初，一名姓徐的小伙子應聘到公司上班。在簡歷表上，小徐填著今年6月前曾在義烏另一家房產(chǎn)中介公司上班，離職做起了電話營銷，此后再未涉足這一行業(yè)。

    但剛上了一天班，小徐就拉邀巴巴公司的員工“反水”———勸說公司員工將“訂單”拉往另一家房產(chǎn)中介公司交易，并承諾給總傭金額70%的提成。

    小徐上班第二天，有員工將這一情況反饋給鄭先生。鄭先生派一名員工故意去探聽情況，結果果然如此。鄭先生悄悄將對話錄了音。隨后，他派人打電話給另一家房產(chǎn)中介公司，詢問是否有一名叫小徐的員工，得到了肯定的答復。

    了解了基本情況后，鄭先生叫來小徐，將問題擺上桌面。他向小徐提出兩個要求：一是道歉；二是賠償經(jīng)濟損失。但話不投機半句多，雙方?jīng)]有談攏。

    “小徐臨走前，撂下一句‘你不要采取什么行動，否則對你也沒好處’就離開了。”鄭先生說，后來此事不了了之，但他一直非常氣憤。他說，對方承諾給總傭金70%的提成，事實上這么高的回報在業(yè)內(nèi)是很難做到的。鄭先生說，目前義烏房產(chǎn)中介行業(yè)，10%~40%的提成比例是比較常見的，如果公司大的話，提成比例更低。他自己公司的傭金提成為18%，對方卻開出70%。小徐來到公司后，還看了自己公司的一些房源、客戶信息。他認為，小徐的做法，會擾亂二手房中介市場，并引發(fā)惡性競爭。

    昨天，記者致電小徐求證這一說法。小徐在電話中矢口否認“臥底”一說。他表示，他確實有個朋友在鄭先生口中的那家房產(chǎn)中介公司上班，不過他不是那個公司的員工。他得知邀巴巴公司有個員工想將手上的一套房源脫手，他只是介紹一個“門路”而已。

    對此，鄭先生不置可否。他說，發(fā)生此事，在自己公司內(nèi)部或多或少激起一些負面影響。不過，他聊這件事，并不是針對某個人。

    記者求證〉〉〉〉〉派“臥底”現(xiàn)象很普遍

    目前，義烏有4萬家工業(yè)企業(yè)，涵蓋各行各業(yè)。記者了解到，“派臥底”、“偷技藝”的做法，在義烏一些工業(yè)企業(yè)是較為普遍的。

    義烏曾流傳這樣一個小故事：義烏某企業(yè)主為學習廣東一家玩具企業(yè)的設計和制造工藝，專門派自己的小舅子到廣東偷師學藝。這個小舅子喬裝打扮后，臥薪嘗膽大半年，終于學到了相關技術回家。爾后，這家義烏公司將這些技術融匯貫通，一年就賺回了上百萬元錢，甚至做得比廣東的企業(yè)還好。

    昨天，義烏一家塑膠廠負責人朱先生告訴記者，這種事情他們也做過。他們曾派人到寧波一家塑膠公司應聘當機修工。這名“臥底”腦子靈光，就是缺乏耐心，上班時一會去倉庫轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一會又到銷售部門探聽虛實，不久被人看出端倪，換了崗位，只好辭職。

    不過，他表示，他們偷師學藝的對象———寧波某塑膠公司，其實也曾派人到另一家公司偷師。只是對方采取的方式更直接，用10萬元錢買通對手的設計人員。

    每年一度的義博會，被認為是一些新產(chǎn)品、高新技術發(fā)布的平臺。每年這個時候，記者總能看到一些展位上貼著醒目的告示：同行禁止入內(nèi)，產(chǎn)品禁止拍照。曾有商家告訴記者，他們這么做，就是怕同行偷師。

    “有時我們設計一個產(chǎn)品，別人會模仿我們；別人設計出好東西，我們可能也會去仿照生產(chǎn)，或者適當改進，這些都是很正常的。”曾在義博會上貼出“同行止步”告示的浦江愛德水晶工藝品有限公司生產(chǎn)部負責人芮黃浦坦承，有些設計，他們只對到廠里來的大客戶開放，而大多時候，商業(yè)和技術“間諜”也是防不勝防的。

    律師說法〉〉〉〉〉商業(yè)秘密的法律解釋

    昨天，浙江商城天馬律師事務所律師朱新民介紹，有關商業(yè)秘密，我國《反不正當競爭法》第10條規(guī)定，所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。朱新民介紹，遇到被“偷師學藝”的情況，首先要判定被偷竊的是否屬于商業(yè)秘密及有沒有造成損失。

    朱新民說，防范商業(yè)秘密被盜，公司一方面可以通過制度防范，比如與員工簽訂保密協(xié)定等，另一方面也可通過技術防范，防患于未然。“偷竊商業(yè)秘密，一般都涉及民事賠償，如果造成重大損失，也可能觸犯刑律。”朱新民說。

    網(wǎng)友熱議〉〉〉〉〉凡事要講商業(yè)道德

    昨天，記者在“新報8樓”3號會客廳等QQ群內(nèi)聊起這個話題，部分網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法。網(wǎng)友“駕校張教練”說，“偷師學藝”行為在商業(yè)社會防不勝防，但它不是挖人墻角，不應超越道德底線。

    網(wǎng)友“非常時速”認為，學習其他公司的產(chǎn)品設計與技術在當今社會已很普遍，有些行為是否屬于“偷學”，有時很難判定。但自己打工學技與雇人“偷技”還是有區(qū)別的，后者明顯抱有商業(yè)目的，并可能會傷害別人的利益，所以要區(qū)別看待，防止不正當競爭。

    大部分網(wǎng)友認為，良好的商業(yè)環(huán)境需要大家共同營造，商業(yè)社會就得講究商業(yè)道德與誠信。

    新報快評〉〉〉〉〉企業(yè)應學會自我保護

    社會是在競爭中前進發(fā)展的，“臥底”事件的頻發(fā)，側(cè)面反映了當今經(jīng)濟社會的高度競爭化。在義烏等一些民營經(jīng)濟高度發(fā)達的城市，模仿被一些人認為是創(chuàng)業(yè)起家的捷徑，“臥底”也并不鮮見。但我們?nèi)砸吹?，商業(yè)競爭、刺探情報，也有輕重之分，也有可為與不可為之分。我們在做這些事時，不應超越道德底線，更不能超越法律界線。

    當然，在譴責“臥底”行為發(fā)生時，企業(yè)也應該學會自我保護。商業(yè)社會的理想狀態(tài)是：所有企業(yè)產(chǎn)品都靠自己研發(fā)、生產(chǎn)，或者通過購買或合法途徑取得。當然，競爭環(huán)境不容許我們處處理想化，但我們也要看到，社會在進步，法律在完善?，F(xiàn)在，已有越來越多的本地企業(yè)，比以前更加注重產(chǎn)品設計、技術創(chuàng)新，也越來越重視知識產(chǎn)權，競爭也越來越多維化。