蘭溪：住房公積金制度擴(kuò)面了

    蘭溪更多企業(yè)職工有望使用公積金貸款買房，依法享有住房保障，改善居住條件。記者昨天從金華市住房公積金管理中心蘭溪分中心獲悉，蘭溪住房公積金制度擴(kuò)面工作正式啟動(dòng)，到今年底，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體將按規(guī)定全員(含聘用工)實(shí)行住房公積金制度，住房公積金制度在企業(yè)的覆蓋率要達(dá)60%以上。目前企業(yè)覆蓋率不足10%

    蘭溪住房公積金制度建立于1993年。截止到2009年底，全市正常繳存住房公積金單位499家，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體310家，各類企業(yè)189家，繳存人數(shù)為27793人。按照省統(tǒng)計(jì)部門提供的蘭溪職工人數(shù)(40963人)計(jì)算，蘭溪住房公積金覆蓋率為67.85%，低于全省住房公積金覆蓋率平均水平。2009年，蘭溪市住房公積金的實(shí)繳人數(shù)呈負(fù)增長(zhǎng)，位列金華市倒數(shù)第二。

    而據(jù)蘭溪市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)字，截止到2009年底，蘭溪有各類企業(yè)2800余家，住房公積金制度在企業(yè)的覆蓋率不足10%。

    “要在企業(yè)普及住房公積金制度，任重道遠(yuǎn)?！苯鹑A市住房公積金管理中心蘭溪分中心負(fù)責(zé)人表示，國(guó)家、省都已相繼頒布住房公積金管理?xiàng)l例，但受制于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理層意識(shí)、人員流動(dòng)等原因，擴(kuò)面工作面臨較大難度。

    “其實(shí)，依法為職工繳存公積金是企業(yè)形象的金字招牌?！痹诓稍L中，不少職工表示，他們更愿意到能為他們交納包括住房公積金在內(nèi)的“五險(xiǎn)一金”的企業(yè)就業(yè)。

    有關(guān)人士指出，從眼前來看，企業(yè)為職工繳存公積金增加了支出，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，有利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓引進(jìn)的各類人才借助公積金貸款在本地置業(yè)安家，從而長(zhǎng)久地留住人才。擴(kuò)面惠及三類職工

    據(jù)了解，此次擴(kuò)面的對(duì)象主要是三類：一類是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體聘用的合同工，另一類是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)的職工，還有一類是城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其他企業(yè)的職工。

    此次擴(kuò)面采取分類實(shí)施，逐步推進(jìn)。到今年底前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體必須按規(guī)定全員實(shí)行住房公積金制度；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、上市公司及其他大中型企業(yè)，應(yīng)全員建立住房公積金制度；非公企業(yè)及其他各類單位，原則上應(yīng)全員建立住房公積金制度。繳存比例和基數(shù)

    住房公積金制度擴(kuò)面是一件大好事。那么，廣大職工如何才能享受該制度？繳存比例和基數(shù)是多少？

    據(jù)悉，只有企業(yè)實(shí)行住房公積金制度，職工才能享受該制度。蘭溪職工住房公積金繳存比例為11%，有困難的單位可先按不低于5%的繳存比例實(shí)施，以后逐步提高；財(cái)政撥款單位聘用工2010年度統(tǒng)一按每人每月100元(單位、職工各50%)繳納，繳納標(biāo)準(zhǔn)一年一定。

    單位和職工繳存住房公積金的基數(shù)，以職工上一年度月平均工資作為繳存基數(shù)，對(duì)月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。適當(dāng)放寬住房公積金提取條件

    為減輕職工負(fù)擔(dān)，讓住房公積金制度發(fā)揮更大作用，蘭溪市還適當(dāng)放寬了住房公積金提取條件。

    據(jù)悉，職工發(fā)生下列情況之一，且能提供有效證明材料，經(jīng)管理中心審核，可提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：一是基本喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系未再就業(yè)的；二是非本市城鎮(zhèn)戶籍的進(jìn)城務(wù)工人員，與單位終止勞動(dòng)關(guān)系不再在本市就業(yè)的；三是職工租賃住房自住支付房租的；四是職工享受城市居民最低生活保障，或者連續(xù)失業(yè)兩年以上且家庭生活嚴(yán)重困難，或本人、配偶及直系親屬因重病、大病造成家庭生活嚴(yán)重困難，用于支付物業(yè)專項(xiàng)維修資金、物業(yè)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的。