“愛力浦泵業(yè)”巧念“雙強爭先”三字經

    強黨建 促發(fā)展 構和諧

    “愛力浦泵業(yè)”巧念“雙強爭先”三字經

    組織關系轉入公司的，除報銷來回車旅費，還一次性補貼誤工費500元；黨員、員工為公司提合理化建議，凡被采納的每條獎勵100元至1000元……今年以來，浙江愛力浦泵業(yè)有限公司的實惠措施接連不斷，這在很大程度上得益于“雙強爭先”活動在該公司的深入開展。

    組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀，企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。浙江愛力浦泵業(yè)有限公司在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，堅持黨建、發(fā)展齊抓共管，凸顯“強黨建”、“促發(fā)展”、“構和諧”三大推手作用，爭當“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)。

    黨建方面，該公司黨支部創(chuàng)設“加快發(fā)展比作為、立足崗位爭先鋒”這一載體，設立黨員示范崗、預備黨員考察崗、入黨積極分子關心培養(yǎng)崗三大崗位，并在每月月初進行“紅旗班組”與“優(yōu)秀員工”評比活動，大大調動黨員員工的工作積極性。同時，為讓流動黨員安心留在企業(yè)，該公司出臺措施，凡將組織關系轉入公司的，除報銷來回車旅費外，還一次性補貼誤工費500元。在這些措施的激勵下，非黨員員工也紛紛遞交入黨申請書，促進黨建工作有序推進。

    做大做強，是一家企業(yè)的中心任務。不過，隨著銷售和效益穩(wěn)步增長，廠區(qū)面積過小成為“愛力浦泵業(yè)”進一步壯大的最大瓶頸。為此，該公司黨支部建議設立“金點子”獎，鼓勵黨員、員工提合理化建議，凡被采納的每條獎勵100元至1000元，以挖掘存量資源。另外，該公司還在濱海新城購置40多畝土地，新建車間、辦公大樓、員工宿舍和員工食堂，為后續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。目前，新廠房一期工程已完工，二、三期工程正在施工。

    企業(yè)的發(fā)展，離不開全體員工的努力。“愛力浦泵業(yè)”在“雙強爭先”活動中，始終以人為本，與每位員工簽訂勞動合同，為每位在崗員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及工傷保險，不斷提高員工福利待遇。還建起員工活動室、卡拉OK廳、圖書閱覽室等，并拿出30萬元資金建立“愛力浦助學基金”，獎勵公司員工子女讀書。