余杭：全區(qū)基層工會(huì)工作創(chuàng)新成果豐碩

    3月2日，區(qū)總工會(huì)對(duì)2010年度基層工會(huì)10多項(xiàng)創(chuàng)新工作和一批先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，充分肯定了基層工會(huì)創(chuàng)新工作成果。區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席杜堅(jiān)強(qiáng)在會(huì)上與各鎮(zhèn)局工會(huì)負(fù)責(zé)人簽訂2011年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目管理責(zé)任書，進(jìn)一步動(dòng)員和落實(shí)2011年度全區(qū)工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)。

    區(qū)總工會(huì)已連續(xù)多年實(shí)施工會(huì)工作“創(chuàng)新年”活動(dòng)，激勵(lì)基層工會(huì)工作的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作開展。特別是去年，全區(qū)各級(jí)基層工會(huì)以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動(dòng)力，大力實(shí)施“三力提升”，大膽創(chuàng)新工作方法，工作創(chuàng)新成果豐碩，從而有力地保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

    崇賢鎮(zhèn)總工會(huì)積極探索工會(huì)參與社會(huì)管理的途徑，充分發(fā)揮工會(huì)代表聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，實(shí)施工會(huì)會(huì)員代表視察活動(dòng)制度，組織工會(huì)會(huì)員代表開展視察活動(dòng)，深入所轄企業(yè)和企業(yè)工會(huì)，視察集體合同、工資協(xié)議、女職工專項(xiàng)協(xié)議簽訂及履行情況等內(nèi)容，對(duì)視察中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋給企業(yè)和相關(guān)部門進(jìn)行解決。

    喬司鎮(zhèn)實(shí)行租賃企業(yè)職工工資保證金制度，針對(duì)服裝和租賃企業(yè)職工工資拖欠現(xiàn)象，采取繳存職工工資保證金的方式，保障職工的合法權(quán)益，去年共有1700多家租賃企業(yè)繳存職工工資保證金3700多萬元。

    臨平、東湖街道工會(huì)實(shí)施社區(qū)與轄區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，社區(qū)工會(huì)作用日益凸顯。在荷花塘社區(qū)率先建立社區(qū)工運(yùn)之窗，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，使外來務(wù)工人員能在自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律的同時(shí)提高了維權(quán)意識(shí)。通過走訪轄區(qū)單位，收集用工信息，開展再就業(yè)幫扶工作，為100多名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

    杜堅(jiān)強(qiáng)在會(huì)上提出，一要認(rèn)清加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新形勢，把握推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)遇；二要認(rèn)清勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新特點(diǎn)，把握促進(jìn)社會(huì)和諧的新機(jī)遇；三要認(rèn)清勞動(dòng)力市場的新情況，把握助推規(guī)范勞動(dòng)用工的新機(jī)遇；四是認(rèn)清加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的新要求，把握做好職工工作的新機(jī)遇；五是認(rèn)清工會(huì)工作環(huán)境不斷改善的新局面，把握實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)遇。