健跳打造大學(xué)生村官成才“大搖籃”

    5月23日一大早，健跳鎮(zhèn)大學(xué)生村官陳伶獻(xiàn)同往常一樣，來到毛葉村開始他的工作。自2009年7月份成為一名大學(xué)生村官以來，小陳除到鎮(zhèn)里幫忙外，每個(gè)工作日，他都要為村里的穩(wěn)定和發(fā)展出力，從新村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，到人口普查、農(nóng)醫(yī)保工作，可謂是事無巨細(xì)。

    在健跳，像陳伶獻(xiàn)這樣的大學(xué)生村官還有7人。而從2007年開始，該鎮(zhèn)前后共有15名大學(xué)生村官，除了現(xiàn)留的8人外，另外7人有3人考上了公務(wù)員，4人考進(jìn)了事業(yè)單位。

    “基層應(yīng)該是大學(xué)生村官的集散地、成才的‘大搖籃’。我們始終堅(jiān)持邊使用、邊培養(yǎng)的原則，讓他們?cè)谌纹趦?nèi)能為村子的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)也讓他們能真正學(xué)到知識(shí)，從而走向更廣闊的舞臺(tái)?！苯√?zhèn)黨委書記王廣法如是說。

    為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的使用和培養(yǎng)。2009年，健跳鎮(zhèn)專門出臺(tái)了《健跳鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作制度》，明確了目標(biāo)管理制度、學(xué)習(xí)制度、考勤和請(qǐng)銷假制度、工作交流例會(huì)制度、掛聯(lián)幫扶制度、年度評(píng)議考核制度等。其中，要求大學(xué)生村干部在任期內(nèi)，必須加強(qiáng)所駐村的規(guī)范化建設(shè)；并要求他們不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，包括參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)城、每周全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)、做好駐村工作筆記和工作日志等。由于該制度目標(biāo)清晰，可操作性強(qiáng)，為這幾年該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的培養(yǎng)使用發(fā)揮了積極作用。

    對(duì)于大學(xué)生村官的作用，他們所駐村的村干部最有發(fā)言權(quán)?！靶￡惷刻旌茉缇蜁?huì)到村里來，前段時(shí)間一直在幫我們做人口普查、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作，村里涉及電網(wǎng)改造、退宅還耕等大項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，他也都幫忙出謀劃策。”毛葉村黨支部書記王都人一說起大學(xué)生村干部陳伶獻(xiàn)就贊不絕口。

    王廣法說，鑒于健跳鎮(zhèn)的實(shí)際情況，一般大學(xué)生村官都是安排在村子相對(duì)較大、村情比較復(fù)雜的村。大學(xué)生村官除幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展外，維穩(wěn)也是一項(xiàng)重要的工作，因此別看有些大學(xué)生村干部好像沒做出什么顯著成績，但他們的作用卻是不言而喻的。

    陳宏月是今年3月份離開健跳的大學(xué)生村官。今年上半年，他參加事業(yè)單位考試，從眾多的競爭者中脫穎而出，成了城管局監(jiān)察大隊(duì)的一員。說起當(dāng)大學(xué)生村干部的日子，陳宏月表示，這是一份十分鍛煉人的工作。

    “這是一個(gè)工作范圍廣、社會(huì)接觸面大的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幾乎接觸到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面?！标惡暝抡f，大學(xué)生村干部，雖然自身的力量有限，但絕對(duì)不能妄自菲薄，而是要認(rèn)清國家培養(yǎng)使用大學(xué)生村干部的意圖，在努力為所駐村做工作的同時(shí)，不斷提高自己，從而走上更合適的崗位。