美女老板：因夢(mèng)想而創(chuàng)業(yè)

     “有些人覺(jué)得自己無(wú)需爭(zhēng)取自身解放。那沒(méi)關(guān)系，我只是想傳遞這樣的信息，為此我會(huì)生命不息、戰(zhàn)斗不止。”Lady Gaga說(shuō)的這番話或許可以為當(dāng)代的獨(dú)立女性做注腳。早在幾十年前人們就從理念上認(rèn)同了女性的“半邊天”地位，過(guò)去40年里，女性在發(fā)達(dá)國(guó)家擔(dān)任的職位占到了37%到50%，在中小國(guó)家這一數(shù)字則更高。然而，女性要登上職場(chǎng)之巔，仍舊十分困難。財(cái)富500強(qiáng)公司中，僅有3%的首席執(zhí)行官為女性。上周在上海舉行的英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》2011年“巔峰女性”高峰會(huì)議匯聚了來(lái)自全球的商界女性精英，關(guān)于性別身份，關(guān)于創(chuàng)業(yè)歷程，關(guān)于如何堅(jiān)持奮斗，她們有話要說(shuō)。

    1、女性，因夢(mèng)想而創(chuàng)業(yè)

    主持人：你是怎樣走上創(chuàng)業(yè)這條路的？是怎樣的信念使你堅(jiān)持下去？

    林愛(ài)蓮：在我開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，還不知道什么叫創(chuàng)業(yè)精神。我在馬來(lái)西亞的一個(gè)小鎮(zhèn)出生，那里連水和電也沒(méi)有，我是個(gè)孤兒，被人家收養(yǎng)，住在很破的房子里。我最討厭兩件事情，一是每天早上從很遠(yuǎn)的地方把水運(yùn)到家里，二是到了晚上只能點(diǎn)煤油燈，亮兩個(gè)小時(shí)左右，此外就沒(méi)有其他休閑娛樂(lè)了。因?yàn)檫@種背景，我一直希望尋找其他地方的機(jī)會(huì)，后來(lái)機(jī)會(huì)正好就來(lái)了。我十五歲去新加坡求學(xué)，我告訴自己，我希望在新加坡致富，因?yàn)檫@里有高樓大廈，我希望生活在這里。大學(xué)畢業(yè)后，正好碰到了經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，別人說(shuō)你不應(yīng)該這時(shí)開(kāi)公司，但我還是想創(chuàng)業(yè)，我覺(jué)得自己可以拯救世界。但新加坡是一個(gè)非常先進(jìn)的國(guó)家，不太買小公司的賬，我又重新回到了馬來(lái)西亞，買了一輛摩托車，開(kāi)著摩托車去賣我的產(chǎn)品。就是從一輛摩托車、一部打印機(jī)起步，現(xiàn)在我們是世界上最大的海水淡化供應(yīng)商，我確實(shí)實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，成了改變世界的人。必須一邊夢(mèng)想一邊行動(dòng)，久而久之，會(huì)變成一個(gè)自然的流程。

    金圣珠：我所出生的家庭非常富有，但我的企業(yè)并不是從父母手中繼承來(lái)的。我二十歲的時(shí)候，父母要求我相親結(jié)婚，但是我不愿意，自己去了紐約工作。當(dāng)時(shí)我是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的管理培訓(xùn)生，卻神奇地被主席選中，告訴我怎樣做奢侈品零售?；氐巾n國(guó)后我就開(kāi)創(chuàng)了自己的公司。父親一開(kāi)始并不支持我白手起家，后來(lái)還是給我提供了三十萬(wàn)美金的資金支持，現(xiàn)在，我的公司市值達(dá)到了四億美元。堅(jiān)持自己想做的事，才會(huì)有所成就。所以我認(rèn)為，如果想創(chuàng)業(yè)，需要對(duì)自己做的事情要很有熱情才行，我很喜歡自己的企業(yè)，我把它看做一個(gè)夢(mèng)想，一種愿景。天生我才必有用，一定要想辦法找到自己的目標(biāo)，證明自己的價(jià)值，而不能過(guò)多地考慮目前的困難。

    張?zhí)m：二十年前，我去了加拿大，在那里第一次看到了國(guó)外的快餐連鎖，給了我創(chuàng)業(yè)的啟發(fā)。我相信，中國(guó)的吃文化不但孕育了很多優(yōu)秀的兒女，也會(huì)孕育出肯德基、麥當(dāng)勞這樣的國(guó)際大企業(yè)。于是我?guī)Я藘扇f(wàn)美金回國(guó)創(chuàng)業(yè)，做中餐。每一位女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)一定是勤儉持家的，這是女性的一種美德，我也是如此。因?yàn)檫@樣的積累，現(xiàn)在我有六十多家餐廳，卻沒(méi)有一分錢的銀行貸款。

    在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，經(jīng)歷了很多的困難。2003年SARS的時(shí)候，我在深圳和東莞采購(gòu)家具，因而在東莞感染了SARS。六年前，我在籌辦“蘭club”時(shí)去了巴厘島，又趕上了海嘯。但是我相信上帝一定會(huì)關(guān)照有夢(mèng)想、投入事業(yè)的人。我的一生是非常豐富多彩的，看上去非常坎坷，但正因?yàn)橛辛诉@樣的經(jīng)歷，才有這樣的決心和能力。在十年經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，我還是不斷學(xué)習(xí)地，在周末時(shí)會(huì)上短期課程，在哈佛、哥倫比亞和國(guó)內(nèi)的長(zhǎng)江商學(xué)院都學(xué)習(xí)過(guò)，一邊創(chuàng)業(yè)一邊學(xué)習(xí)，才會(huì)獲得今天的成就。

    2、性別，弱勢(shì)還是優(yōu)勢(shì)

    主持人：在職場(chǎng)之中，身為女性，這個(gè)性別身份對(duì)你來(lái)說(shuō)是優(yōu)勢(shì)更多，還是劣勢(shì)更多？如何運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)？

    林愛(ài)蓮：90年代初，在我剛剛來(lái)到中國(guó)的時(shí)候，沒(méi)有感受到男女有什么差別。在這里，長(zhǎng)幼有序、論資排輩才是規(guī)則，所以年齡很重要。當(dāng)時(shí)的我看上去還像個(gè)學(xué)生妹，在商場(chǎng)上和別人打交道時(shí)，人家不太相信我，過(guò)了一段時(shí)間我發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，就找了另一個(gè)人做我的總經(jīng)理，那是一個(gè)年紀(jì)比較大的女性。再后來(lái)，找了一個(gè)老年的男性來(lái)做總經(jīng)理，我躲在他的身后，我覺(jué)得這樣很好，談生意更加方便。但總的來(lái)說(shuō)，我所處的海水淡化行業(yè)是一個(gè)男性為主導(dǎo)的行業(yè)。在這個(gè)行業(yè)里頭，女性應(yīng)該更清楚地看到自己的特長(zhǎng)，或許就能找到一些獨(dú)特的方法來(lái)解決問(wèn)題。

    金圣珠：在女人身上，應(yīng)該既有強(qiáng)硬的一面，也有柔軟的一面，這兩者應(yīng)該是統(tǒng)一的。有時(shí)候人家會(huì)說(shuō)你這個(gè)女老板太強(qiáng)硬了，或者說(shuō)你太溫柔了，但其實(shí)，這些都無(wú)所謂。女性都有母性的一面，都知道怎么去管孩子，在企業(yè)里，我們可以通過(guò)運(yùn)用母性的溫柔，更好地管理員工。

    作為女性，很容易給人留下弱者的刻板印象。特別是在日本、韓國(guó)，人們認(rèn)為女性就應(yīng)該遵守傳統(tǒng)道德，聽(tīng)命于男性。但我認(rèn)為我們應(yīng)該主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)潮流，不要自怨自艾，要從女性自己做起改變這一切。過(guò)去我去米蘭談生意，人家會(huì)覺(jué)得很奇怪，以為一個(gè)亞洲女性就會(huì)買點(diǎn)奢侈品而已，但現(xiàn)在人家已經(jīng)改變了對(duì)我的印象。他們也接受了女性在臺(tái)前做領(lǐng)導(dǎo)的角色，而不會(huì)認(rèn)為我只能做個(gè)幕后英雄。

    張?zhí)m：在家里的時(shí)候，我是一個(gè)女性、一個(gè)妻子和母親。但是出了門，我就忘了我是女性，我只記得自己的責(zé)任。商界不相信眼淚，所以女性的性別沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。

    3、管理，讓更多女性成長(zhǎng)

    主持人：如今，作為高層管理者，你將如何對(duì)待公司中的女性員工？如何讓更多的女性成長(zhǎng)？

    李昕皙：在我的公司里，大多數(shù)的女性雇員在二十五六歲左右，她們正處于人生的重要時(shí)期，戀愛(ài)、結(jié)婚、生子是她們正在面對(duì)的重要課題，而同時(shí)她們也要扮演職業(yè)女性的角色。我會(huì)支持她們的事業(yè)發(fā)展，給女性，特別是很多年輕的母親以心理及生理健康方面的關(guān)心和幫助。在公司里，我們有給年輕母親的哺乳室，讓她們?cè)诤煤霉ぷ鞯臅r(shí)候也能兼顧孩子。我希望看見(jiàn)她們?cè)谑聵I(yè)上有所發(fā)展，同時(shí)做一個(gè)成功的母親。其實(shí)，是否能做好一個(gè)成功的母親，主要在于你的決心。就拿我自己來(lái)說(shuō)，我平時(shí)瘋狂工作，但在周末，我把時(shí)間都留給孩子。我會(huì)告訴自己的女員工：“你可以兩邊都做得很好。”

    另外，我們公司里，高層管理人員中十個(gè)有三個(gè)是女性；而在所有員工中，大概有一半是女性。另外，在年輕人心里，如果高層中有不少是女性，那么公司會(huì)顯得對(duì)女性更友善。

    高育賢：作為具有影響力的女性來(lái)說(shuō)，就是要用自己的行動(dòng)去對(duì)其他女性施加影響。比如在中國(guó)，二十五歲如果女孩沒(méi)有嫁人，她們就會(huì)開(kāi)始著急了，但我會(huì)告訴她們，不用急，三十九歲半之前嫁人都來(lái)得及，你還有十幾年的時(shí)間呢；結(jié)婚之后，女人就開(kāi)始操心什么時(shí)候要孩子，而我會(huì)告訴她們，四十九歲半之前生都來(lái)得及，時(shí)間還長(zhǎng)著呢。我也會(huì)告訴她們，雖然人在職場(chǎng)，但你也不用穿得像男人一樣，做好你自己就行。有的女員工會(huì)對(duì)我說(shuō)：“老板你是特例，只有你能做到這些。”但是我認(rèn)為，如果你不在乎障礙，那么障礙就會(huì)不復(fù)存在。

    在公司里，我們著意創(chuàng)造一種對(duì)女性友善的氛圍，給她們更多的幫助，讓她們擁有這樣的理念始終要讓自己前行，讓自己成長(zhǎng)，相信自己會(huì)變得更好。

    顧宜：對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)和教育非常重要。很多身居高層的女性應(yīng)該意識(shí)到，自己有責(zé)任來(lái)教導(dǎo)和輔導(dǎo)年輕的女孩。我也會(huì)輔導(dǎo)我的女下屬，幫她們認(rèn)識(shí)到性別這個(gè)問(wèn)題。

    比如，在中國(guó)，女人經(jīng)常要滿足很多傳統(tǒng)的觀念，要找一個(gè)好老公，要照顧父母，要生育孩子。這些是無(wú)法避免的社會(huì)責(zé)任。但是現(xiàn)在有一些人的思維走到了極端，比如一些年輕女孩認(rèn)為找個(gè)好老公就有了一生的依靠，而不需要奮斗成為女強(qiáng)人了。但我覺(jué)得這是一條危險(xiǎn)的道路，我不希望看到中國(guó)在增長(zhǎng)，而女性卻置身事外。我們應(yīng)該幫助女性認(rèn)識(shí)自我，更好地自我發(fā)展。

    但是另一方面，如果我的女員工找到了意中人，決定結(jié)婚，決定休個(gè)長(zhǎng)假來(lái)關(guān)注人生的另一重要目標(biāo)，那是完全可以的。等年紀(jì)再大一點(diǎn)回到工作當(dāng)中，你也完全可以恢復(fù)。我們公司有很多這種情況。我有一個(gè)年輕員工停了十四年沒(méi)工作，等女兒上學(xué)時(shí)再重新回來(lái)，在韓國(guó)重新開(kāi)始會(huì)計(jì)的工作，她也成了我們韓國(guó)的管理層的成員。人在不同的年紀(jì)確實(shí)有不同的目標(biāo)，這是個(gè)人的選擇。