要“錢途”更要“前途”——臺(tái)州80后求職心態(tài)調(diào)查

    調(diào)查結(jié)論——

    □45%無(wú)求職目標(biāo)，75%無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃

    □80%在尋求穩(wěn)定崗位，而不愿挑戰(zhàn)自己

    □60%認(rèn)為找不到體面工作會(huì)被人瞧不起

    每逢周六，臺(tái)州市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)都會(huì)迎來(lái)一股人潮。

    招聘公告欄下，站著的絕大多數(shù)是80后、90后的求職者，有的正認(rèn)真地在本子上，記錄些招聘信息。

    這些人大多數(shù)是獨(dú)生子女，曾經(jīng)過(guò)著被父母捧在手心里的生活；如今，隨著年月的增長(zhǎng)，他們不得不離開父母的庇蔭，尋找自己的生存路徑。

    作為特殊的一代，他們能在社會(huì)中找到自己的位置嗎？對(duì)于自己未來(lái)職業(yè)有何規(guī)劃呢？到底持有什么樣的職業(yè)態(tài)度呢？

    5月初，記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)40位80后、90后求職者進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查——

    45%無(wú)明確求職目標(biāo)，75%無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃

    “我也不知道要找什么工作，只是先看看。”在路橋人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，21歲的屈俊偉一臉茫然地望著一張招聘廣告。

    “我以前做過(guò)一年的電焊學(xué)徒，也做過(guò)一年多的廚師，現(xiàn)在辭職了，想換份工作卻不知做什么好?！鼻o(wú)奈地告訴記者，如果真找不到合適的工作，他可能還會(huì)繼續(xù)做廚師。

    “不知什么工作自己可以持守一輩子”，屈俊偉的想法和心態(tài)代表了大多數(shù)80后、90后求職者的態(tài)度。

    據(jù)調(diào)查，40位受訪者中，對(duì)于“有無(wú)明確求職目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃”問(wèn)題，有18人選擇了“沒有，沒想過(guò)”，數(shù)據(jù)表明45%的80后、90后求職者“沒有明確的求職目標(biāo)”。

    在路橋人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，記者碰到很多像屈俊偉這樣茫然的年輕求職者，他們或盲目地在各個(gè)招聘攤位前轉(zhuǎn)悠，或坐在市場(chǎng)的空位上發(fā)呆，或堆圍在人才市場(chǎng)門口閑聊。

    20歲的張華就是其中一個(gè)。他是四川人，經(jīng)熟人介紹到臺(tái)州找工作，也曾做過(guò)臨時(shí)的搬運(yùn)工、伐木工和保安。

    然而，他一直不知道自己到底適合做什么？“現(xiàn)在，要我做什么工作都可以。”面對(duì)記者，張華不好意思地笑了。

    路橋人王英，今年剛滿18歲，高中畢業(yè)不久。戴了一副眼鏡的他顯得有些稚嫩，臉上掛滿了與人初交往、交談的羞澀，與人才市場(chǎng)的緊張氣氛，顯然格格不入。

    “我爸媽老是催我快找工作，一些我不想干的活，也硬是要讓我干！”王英無(wú)奈地笑著說(shuō)，“其實(shí)，我根本不知道什么工作適合我?！?/p>

    除了無(wú)工作目標(biāo)外，絕大多數(shù)求職者更無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，40位受訪者中，19%求職者有1年的職業(yè)規(guī)劃，56%求職者有2—3年的職業(yè)規(guī)劃，只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規(guī)劃。

    “長(zhǎng)這么大，我似乎一直沒有什么人生理想和目標(biāo)，因?yàn)樵S多事情爸媽幫我安排好了。呵，人生規(guī)劃，沒有想過(guò)。”

    今年22歲的周全超是溫嶺人，6月份將從溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)?，F(xiàn)在，他剛找到一份課程顧問(wèn)的實(shí)習(xí)工作，想暫時(shí)將這份工作劃入他的職業(yè)規(guī)劃中。

    “這份工作對(duì)我還是蠻適合的，同事也還不錯(cuò)！不過(guò)這只是短期目標(biāo)?！敝苋χf(shuō)，“以后的職業(yè)方向，我還得再想想呢！”

    多數(shù)持“求穩(wěn)定”的心態(tài)，不愿冒險(xiǎn)、缺乏創(chuàng)業(yè)沖勁

    18歲的湖南人胡浩明坐在閑置的招聘攤位上，正在等待一家電腦公司是否聘用他的結(jié)果。

    “其實(shí)我更愿意在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作?！焙泼鲊@了口氣，不好意思地說(shuō)，“可是我年齡小，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有文憑啊！”

    據(jù)調(diào)查，對(duì)于“你希望在什么單位就業(yè)”一問(wèn)中，40位受訪者中，12人選擇了“行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”，14人選擇了“國(guó)有企業(yè)”，8個(gè)人選擇了“外資企業(yè)”。而選擇到農(nóng)村社區(qū)、民營(yíng)企業(yè)只有8人，選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2人。

    對(duì)于這樣的選擇，大多數(shù)受訪者給出的理由是：機(jī)關(guān)單位和國(guó)有企業(yè)的保障好、穩(wěn)定、有發(fā)展前途。

    而這樣的選擇，從另一個(gè)角度則又說(shuō)明了這些年輕人，普遍的持著“不愿冒險(xiǎn)”的心態(tài)，更是缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁。

    那么，這些年輕人求穩(wěn)心態(tài)產(chǎn)生的根源又在哪里呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其根源在于：因?qū)W校教育實(shí)用性不強(qiáng)，畢業(yè)后他們普遍缺乏專業(yè)技能，或綜合素質(zhì)欠缺，這導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ孕牛踔劣行┳员?，懷疑自己的能力?/p>

    調(diào)查結(jié)果顯示，在問(wèn)及“你在求職過(guò)程中，遇到的最主要問(wèn)題是什么？”時(shí)，40位受訪者中，有20位選擇了“專業(yè)技能不足”，有8位選擇了“綜合素質(zhì)欠缺”，另有8人認(rèn)為自己缺乏社會(huì)關(guān)系。

    在21歲的仙居人陳超看來(lái)，最理想的職業(yè)是進(jìn)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”，因?yàn)檫@些地方工作更有保障，發(fā)展?jié)摿Ω蟆?/p>

    “但我不會(huì)去這些事業(yè)單位求職?！标惓f(shuō)，因?yàn)樽约翰鸥咧挟厴I(yè)，與一些大學(xué)生相比沒有競(jìng)爭(zhēng)力。而且，自己還缺少社會(huì)實(shí)踐和鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)和能力都不足。

    22歲的溫嶺人周全超，認(rèn)可了陳超的觀點(diǎn)，他認(rèn)為自己在工作經(jīng)驗(yàn)方面也比較自卑?！斑€沒從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)和能力都不足，有時(shí)候面試還擔(dān)心自己會(huì)回答不上問(wèn)題?！敝苋χf(shuō)。

    20歲的四川人張華和21歲的河南人屈俊偉，則擔(dān)心自己薄弱的溝通能力，會(huì)影響他們找工作?！艾F(xiàn)在，很多老板都很看重溝通能力。”張華不好意思地說(shuō)，會(huì)說(shuō)話的人更容易找到好工作，拿高工資。

    調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于“您認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的什么條件”問(wèn)題，有15人選擇“綜合素質(zhì)”，18人選擇“專業(yè)技能”，8個(gè)人選擇“心理素質(zhì)”，13個(gè)人選擇“學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)”。

    找工作首先考慮：工資高低和是否喜歡

    與父輩不同的是，受訪的年輕人不再是“先找到一個(gè)工作再說(shuō)”，而是非常在乎“工資的高低”，更在乎“自己是否喜歡”、“是否有發(fā)展空間”。

    調(diào)查結(jié)果顯示，在“您找工作時(shí)首先考慮的是？”問(wèn)題中，18人選擇了“工資高低”，各有13個(gè)人分別選擇了“是否喜歡”和“是否有發(fā)展空間”。數(shù)據(jù)充分表明，臺(tái)州年輕一代求職者“要錢途，更要前途”心態(tài)非常明顯。

    但對(duì)于“首次就業(yè)薪水的期望值是多少？”一問(wèn)，這些年輕求職者并沒有獅子大開口，卻表現(xiàn)得非常冷靜和理性，答案幾乎驚人的一致。

    調(diào)查結(jié)果顯示，40位受訪者中，25位選擇的工資期望值是“1500元—2000元”，而有12位選擇了“2000元—3000元”，只有1位選擇“4000元—5000元”，2位選擇“1500元以下”。

    21歲的臨海人張方娟正在找一份實(shí)習(xí)工作，她給自己開出的實(shí)習(xí)工資是700元—800元。她說(shuō)，自己學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，但還沒有拿到會(huì)計(jì)證，也沒有從事過(guò)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)歷，所以沒有資格提出太高的工資要求。

    “但我最希望進(jìn)入大公司，因?yàn)樵诖蠊居邪l(fā)展前途?！睆埛骄暾f(shuō)，積累經(jīng)驗(yàn)和技能很重要，學(xué)校學(xué)的到社會(huì)上真的不大有用。

    對(duì)于自己所期望的“要錢途，更要前途”目標(biāo)，受訪者普遍表示，可能很難實(shí)現(xiàn)。其理由有兩點(diǎn)：一是自己沒有社會(huì)關(guān)系，二是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力太大。

    調(diào)查結(jié)果顯示，有23%的求職者將“缺乏社會(huì)關(guān)系”，看作是自己在求職過(guò)程中遇到的最主要障礙；60%的求職者認(rèn)為目前最大的求職壓力來(lái)自社會(huì)，即競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作環(huán)境不好和看不起普通工人的社會(huì)心態(tài)等。

    25歲的臨海人侯曉敏認(rèn)為，利用社會(huì)關(guān)系找來(lái)的工作情況會(huì)比較好?！拔腋绺绱髮W(xué)畢業(yè)后工作了好幾年，還不如一個(gè)經(jīng)人介紹的新職工工資高。”侯曉敏有些憤憤不平。

    “通過(guò)社會(huì)關(guān)系，尤其是通過(guò)有一定身份人介紹的工作，不管從待遇，還是勞動(dòng)強(qiáng)度上來(lái)講，都比自己找的要好一點(diǎn)。”22歲的安徽人丁銀雷說(shuō)，他之前做的酒店傳菜員工作是朋友介紹的。

    “你找不到一個(gè)體面工作，只在普通企業(yè)做普通工作，可能周圍的人就會(huì)看不起你，這壓力很大?！?2歲的溫嶺人周全超說(shuō)。