近四成臺(tái)州畢業(yè)生想去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 創(chuàng)業(yè)趨勢有所回落

    “2016年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力”調(diào)研報(bào)告發(fā)布

    受到國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化的影響，我國高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，2016年更是創(chuàng)歷史新高，迎來765萬畢業(yè)生，就業(yè)形勢和壓力可見非常。

    2016年，臺(tái)州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生總數(shù)為29242人，比去年增加了1850人。那么臺(tái)州大學(xué)生的求職意愿及求職行為如何？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布“2016年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力”調(diào)研報(bào)告，其中就有臺(tái)州各級(jí)高校的各專業(yè)學(xué)生，我們一起來看看吧。

    畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)趨勢有所回落

    據(jù)了解，本次問卷調(diào)研的對象為全國2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括大專、本科、碩士和博士應(yīng)屆畢業(yè)生，覆蓋各地區(qū)各級(jí)高校的各專業(yè)學(xué)生。最終回收有效樣本89170個(gè)。其中臺(tái)州地區(qū)的有效樣本共計(jì)1753份。

    報(bào)告顯示，參與調(diào)查臺(tái)州2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為73.6%，18.2%的人選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，4.6%的人選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.6%。

    從歷年趨勢看，2016年臺(tái)州應(yīng)屆畢業(yè)生選擇就業(yè)的比例有所上升，比例由2015年的64.3%上升為70.1%。值得注意的是，選擇創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生比例下降明顯，比例由2015年6.74%降低至2016年的3.6%。

    目前，我們沒有相關(guān)數(shù)據(jù)可以佐證臺(tái)州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿下降，不過也有這樣的可能性。”市就業(yè)管理服務(wù)局副局長趙繼光說，“雖然政策、投資環(huán)境和社會(huì)整體給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了良好的土壤，但鑒于大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)欠缺，資源積累不足等原因，目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的概率并不高；加之相比創(chuàng)業(yè)，高校更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，因而直接創(chuàng)業(yè)人群并不多。”

    畢業(yè)生最想去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

    今年哪些行業(yè)最熱門？調(diào)查顯示，畢業(yè)生期望就業(yè)的三大行業(yè)依次為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)和公共事業(yè)非盈利機(jī)構(gòu)。而從臺(tái)州實(shí)際就業(yè)行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納大戶，占比37%。其次為貿(mào)易進(jìn)出口和加工制造業(yè)，分別占比17.1%和14.6%。

    從期望簽約單位性質(zhì)來看，國有企業(yè)和三資企業(yè)倍受大學(xué)生青睞，對國家機(jī)關(guān)和民營企業(yè)的期望較低；從實(shí)際簽約單位性質(zhì)來看，民營企業(yè)才是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍，占比48.9%，其次是國有企業(yè)，占比28%。

    對于2016年就業(yè)形勢，近九成應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)同就業(yè)形勢不容樂觀。其中，34.7%的受訪者認(rèn)為就業(yè)形勢“很難，形勢非常嚴(yán)峻”，但有49.0%的受訪者認(rèn)為就業(yè)形勢“有點(diǎn)難度，但還可以接受”。從歷年數(shù)據(jù)來看，大學(xué)生自己選擇“很難，形勢非常嚴(yán)峻”的比例呈現(xiàn)出下降趨勢。

    供職于臺(tái)州一家互聯(lián)網(wǎng)公司的小龐告訴記者，“樂觀”心態(tài)一方面是因?yàn)?ldquo;90后”應(yīng)屆畢業(yè)生尚未真正踏入社會(huì)，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力，所以心態(tài)相對樂觀，另一方面可能因?yàn)?ldquo;90后”大多出生在物質(zhì)相對富裕的年代，生存壓力相對較小，因此對找工作的緊迫感和壓力感相對較小。