華為工作法：盡心與盡力是兩回事

不要太顧及面子

放下面子的關(guān)鍵在于放低姿態(tài)，改變過去高高在上的工作態(tài)度。

首先，要懂得遵守規(guī)則，要做好管理和約束，不要將個(gè)人的情感和權(quán)力凌駕于規(guī)章制度之上，只有把遵守規(guī)則放在第一位，才能夠有效減少和避免面子問題。最重要的還是不要將自己太當(dāng)一回事。

此外，在工作中不要害怕面對(duì)錯(cuò)誤、失敗。自己做錯(cuò)了就要坦然承認(rèn)錯(cuò)誤，然后盡早糾正過來。面子是一時(shí)的，而錯(cuò)誤如果不能改正就會(huì)永久存在，對(duì)今后的工作也會(huì)產(chǎn)生不良影響，而且刻意掩飾錯(cuò)誤本身就會(huì)影響自己的形象，降低別人對(duì)自己的信任感。此外，如果因?yàn)楹ε率”蝗顺靶Χ桓倚袆?dòng)，那么永遠(yuǎn)也不可能走向成功。其實(shí)，丟臉并不可怕，真正可怕的是失去把握成功的機(jī)會(huì)。

盡心與盡力是兩回事

盡力工作實(shí)際上是一種自我設(shè)限的行為，尤其是對(duì)于一些不想執(zhí)行任務(wù)或者害怕失敗的人來說，“盡力”實(shí)際上不過是他們提前找的借口，只要遇到一點(diǎn)挫折和困難，他們就會(huì)主動(dòng)放棄，就會(huì)抱怨工作壓力與難度已經(jīng)超過了自己的承受范圍。

而盡心工作體現(xiàn)的是主人翁精神，是一種責(zé)任感和歸屬感，盡心工作的人不會(huì)因?yàn)槊媾R各種困難而為自己尋找借口，不會(huì)在工作中相互推諉責(zé)任，不會(huì)逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，不會(huì)輕易放棄任務(wù)。更重要的是盡心工作的人往往更具創(chuàng)造性，總是能夠想到更好的解決方法，總是能夠創(chuàng)造出更大的業(yè)績(jī)。

從心理學(xué)的角度來說，盡力工作是有所保留或者不愿意全力以赴的表現(xiàn)，而對(duì)于那些用心、盡心工作的人來說，即便自己能力差一點(diǎn)、技術(shù)差一點(diǎn)、困難多一點(diǎn)，也會(huì)想辦法解決。盡心體現(xiàn)的是積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，不論能力有多大，不論困難有多大，不論工作有多繁忙，都會(huì)用心應(yīng)對(duì)，不會(huì)輕易錯(cuò)過任何一個(gè)環(huán)節(jié)，不會(huì)有絲毫的放松和懈怠。盡力是從個(gè)人角度出發(fā)，自己能做的就做一點(diǎn)，難做或者不想做的干脆放棄；而盡心則是從工作的角度出發(fā)，是真正以工作為主體，且以充分投入到工作當(dāng)中為前提。