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培養(yǎng)員工認(rèn)真杜絕浪費(fèi)的態(tài)度

作者: 時(shí)間:2020年06月15日 信息來(lái)源:

   培養(yǎng)員工認(rèn)真杜絕浪費(fèi)的態(tài)度

 
  認(rèn)真的態(tài)度能夠讓企業(yè)資源得到更好的利用,而且能夠使企業(yè)執(zhí)行力得到大幅度的提升,是企業(yè)減少浪費(fèi)的"靈丹妙藥"。那么如何才能夠培養(yǎng)出員工認(rèn)真杜絕浪費(fèi)的態(tài)度呢?解決這一問(wèn)題有以下三個(gè)方法。
 
  第一,要培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀。
 
  對(duì)個(gè)人而言,工作不僅僅是一個(gè)人謀生需要的付出,也是個(gè)人向社會(huì)索取回報(bào)的一種手段。所以,人類(lèi)一直以來(lái)對(duì)于那些勤勞認(rèn)真地工作的人都抱有贊美的態(tài)度--工作不僅僅能夠讓一個(gè)人生存下去或生存得更優(yōu)裕,而且也會(huì)為他人帶來(lái)不少好處。
 
  假如一個(gè)人整日只知道用微量的工作換來(lái)一點(diǎn)生活資料,然后就無(wú)所事事地混日子,那么他自己不但會(huì)失去很多,別人也不會(huì)從他那里享受到工作所產(chǎn)生的"交易價(jià)值"--工作所帶來(lái)的價(jià)值交換為個(gè)人提供了好處的同時(shí),也讓整個(gè)社會(huì)受益。在現(xiàn)實(shí)生活中,工作在每一個(gè)人的生活中占據(jù)了很重要的地位,工作既是支配一個(gè)人生活下去的力量,也是讓整個(gè)社會(huì)更加繁榮的力量。
 
  僅就從純粹的個(gè)人價(jià)值觀來(lái)看,一個(gè)人一生之中的全部活動(dòng)只有三個(gè)內(nèi)容:生存下去、獲得良好的發(fā)展和享受人生的美好。但是,無(wú)論從哪個(gè)內(nèi)容來(lái)看,不工作或不認(rèn)真工作都將無(wú)法讓內(nèi)容得到充實(shí)。
 
  對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō),工作就是尋找生存價(jià)值和歸宿的原動(dòng)力。工作可以讓人快樂(lè),滿(mǎn)足人的需求,所以企業(yè)在培養(yǎng)員工認(rèn)真杜絕浪費(fèi)的態(tài)度之時(shí),關(guān)鍵就是要培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀,要讓員工明白:企業(yè)給了你工作的機(jī)會(huì),讓你成為了企業(yè)中的一員,那么在你擔(dān)當(dāng)起這份工作的時(shí)候,你的肩膀上就多了一份責(zé)任。你只有做好自己的本職工作,擔(dān)當(dāng)起自己的那一份職責(zé),才能夠成為企業(yè)這架機(jī)器中最合適的那一顆螺絲釘,并享受到工作帶來(lái)的益處--安身立命、創(chuàng)造價(jià)值、體現(xiàn)自我、享受生活。因此說(shuō),企業(yè)要想培養(yǎng)員工認(rèn)真杜絕浪費(fèi)的態(tài)度,關(guān)鍵就是要培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀。
 
  第二,一定要讓員工增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。
 
  企業(yè)培養(yǎng)員工認(rèn)真杜絕浪費(fèi)的態(tài)度不能只是一句口號(hào),也不能僅僅從企業(yè)制度和企業(yè)管理的技術(shù)層面去培養(yǎng),而是應(yīng)該從意識(shí)上去培養(yǎng),因?yàn)橐粋€(gè)人的意識(shí)決定了他做每一件事情的態(tài)度。所以,企業(yè)要杜絕浪費(fèi),就應(yīng)該從培養(yǎng)有質(zhì)量意識(shí)的員工開(kāi)始。美國(guó)著名管理學(xué)家安德o盧克斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò):"企業(yè)要減少成本,就應(yīng)該做到節(jié)約生產(chǎn),因此企業(yè)雇用的不僅僅是員工本人,還有一種質(zhì)量意識(shí)。"
 
  所以,企業(yè)在培養(yǎng)員工之時(shí),一定要讓員工明白,只有提升了產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)才能夠獲得更多的市場(chǎng)份額,創(chuàng)造更多的利潤(rùn),員工的工作價(jià)值才能夠換來(lái)更多的成果,而這種成果包括員工應(yīng)得的價(jià)值成果。因此,只有員工明白了,提升產(chǎn)品質(zhì)量也可以讓自己獲得更多的價(jià)值成果的時(shí)候,員工在生產(chǎn)的時(shí)候才能夠有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)--沒(méi)有人愿意讓自己的勞動(dòng)價(jià)值縮水。
 
  文章摘抄于:《浪費(fèi)的都是利潤(rùn)》 作者:汪中求
 
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