余杭區(qū)勞保局全面超額完成今年工作目標

    積極踐行“民主民生”戰(zhàn)略 全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作

    今年以來，余杭區(qū)勞保局積極踐行區(qū)委、區(qū)政府提出的“民主民生”戰(zhàn)略，圍繞“保民生、促就業(yè)、重保障、促和諧”的工作要求，扎實有效地開展各項工作，亮點不斷涌現(xiàn)，截至10月底，全面超額完成今年工作目標，為“十一五”計劃圓滿收官。

    據(jù)了解，截至10月底，余杭區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)19315人，完成市、區(qū)目標的148.58%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17272人，分別完成市、區(qū)目標的401.67%和287.87%（其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)15312人，分別完成市、區(qū)目標的729.14%和382.8%）；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7010人，完成市、區(qū)目標的100.14%（其中農(nóng)村就業(yè)困難人員2001人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),完成區(qū)目標的100.05%）；失業(yè)保險凈增參保已達到23743人，已完成市目標任務的539.61%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

    在社會保障方面，企業(yè)養(yǎng)老保險凈增參保35208人，完成目標任務的370.61%；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險凈增參保35848人，完成目標任務的551.51%；工傷保險凈增參保32549人，完成目標任務的417.29%；生育保險凈增參保28692人，完成目標任務的585.55%；失業(yè)保險凈增參保23393人，完成目標任務的974.71%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險當年參保繳費新增13043人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保491615人，參保率99.6％。

    職業(yè)技能培訓方面，全年開展企業(yè)職工技能培訓6568人；再就業(yè)培訓19281人，完成市局下達目標任務2500的771%；全年職業(yè)技能培訓鑒定發(fā)證22580人，其中培訓結(jié)業(yè)證書13315人，職業(yè)資格證書9265人，完成市局下達全年目標任務的225.8%。

    勞動關系方面，共檢查用人單位3898家，書面審查用人單位8605家，涉及勞動者18.08萬人次，共查處勞動保障違法違規(guī)案件588起，補簽勞動合同3936份，為勞動者追回工資 381.3萬元；參與處理因欠薪引發(fā)的重大群體性事件30余起，追回被拖欠工資1000余萬元；全區(qū)共有921家建筑施工企業(yè)辦理了保證金備案手續(xù)，涉及金額達3.76億元人民幣，2330余家租賃經(jīng)營場地企業(yè)及失信企業(yè)繳存了工資保證金，累計金額6582.5萬元。

    能夠取得這樣一份令人欣喜的答卷，區(qū)勞保局采取了扎實有效的措施，花大力氣落實推動。

    在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)方面，以完善就業(yè)長效機制為落腳點，逐步健全就業(yè)服務體系；以破解“招工難”為切入點，積極搭建就業(yè)服務平臺；以加強基層平臺建設為著力點，穩(wěn)步開展“雙創(chuàng)”工作。

    在城鄉(xiāng)社保體系建設方面，積極推進社會保險擴面工作；逐步擴大定點醫(yī)藥機構(gòu)范圍；認真做好社會醫(yī)療救助工作；扎實推進被征地農(nóng)民參保安置工作；做好退休人員待遇發(fā)放及調(diào)整工作。

    在職業(yè)技能培訓工作方面，著力推進高技能人才培訓培養(yǎng)；擴大職業(yè)技能鑒定工作面；探索建立企業(yè)長效培養(yǎng)機制。

    在構(gòu)建和諧勞動關系方面，積極開展勞動保障專項監(jiān)察活動；進一步健全工資權益保障長效機制；及時高效處理勞動爭議案件；依法做好工傷認定等工作；積極做好信訪維穩(wěn)工作。

    與此同時，區(qū)勞保局還積極創(chuàng)新工作方式和內(nèi)容，涌現(xiàn)出了很多工作亮點。

    今年以來，該局不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容，進一步拓寬為民服務渠道。比如從9月份開始的“科長接聽周”活動、“HR移動門診”活動、推廣社會保險網(wǎng)上業(yè)務、優(yōu)化短信平臺建設等，通過這一系列服務內(nèi)容的創(chuàng)新，提升工作效能，方便廣大群眾。

    此外，該局在加強審計監(jiān)管社?；鸸芾怼?yōu)化退休人員社會化管理工作、全面實施工資支付保證金制度、權力陽光網(wǎng)上運行等方面也是亮點突出。

    面對明年的工作，區(qū)勞保局提出，堅持以人為本，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障、統(tǒng)籌勞動關系調(diào)整、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓、統(tǒng)籌網(wǎng)絡建設各項工作，進一步推動社會公正，確保社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。