·對外部的信息察覺能力弱,敏感性不足
·對內(nèi)部信息缺乏敏感性,了解企業(yè)內(nèi)部微觀情況的能力不足
·對事業(yè)的認(rèn)識深度不足,導(dǎo)致做出了錯誤的戰(zhàn)略假設(shè)
·戰(zhàn)略的制定與操作脫節(jié),導(dǎo)致戰(zhàn)略指導(dǎo)不了操作,因此被放棄。
·制定戰(zhàn)略時,沒有考慮相應(yīng)的戰(zhàn)略管理能力,致使戰(zhàn)略被架空,最終陷入實物論和無戰(zhàn)略的隨機戰(zhàn)、游擊戰(zhàn)。
一個大腦的局限性
傳統(tǒng)的戰(zhàn)略制定和實施過程中,最大的問題在于制定戰(zhàn)略的過程是由少數(shù)人,甚至是一個人完成的。在戰(zhàn)略制定完成后,再由大多數(shù)人進行細(xì)化和實施。然后再由少數(shù)人感知、評估戰(zhàn)略的效率、效能,根據(jù)大多數(shù)人的反應(yīng)來修正戰(zhàn)略。
在有一個或幾個大腦決策的過程中,有幾個貌似正常的荒謬之處:
· 少數(shù)人的大腦可以駕御大多數(shù)人的大腦
· 決策者天然而然的假設(shè)自己能感知戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的問題
· 決策者在發(fā)展預(yù)測上,不可避免的存在盲區(qū)
· 企業(yè)常常做出一些荒謬的假設(shè),并對此一無所知
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的垂直式管理方法,使大多數(shù)人習(xí)慣于自上而下的決策方式。但對于今天的知識型企業(yè)和創(chuàng)新過程來說,為了應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和紛繁的信息,必須不斷提高組織的內(nèi)外部信息覺察能力,單靠一個人或幾個人的能力已無法滿足這一要求。因而正確的做法應(yīng)是集體評估信息,完善和修正預(yù)測,協(xié)助(請注意,這很重要)少數(shù)人共同完成戰(zhàn)略的制訂。
決策者天然而然的假設(shè)自己能感知戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的問題。
事實上,在很多企業(yè)里,戰(zhàn)略如何成為各部門的具體工作項目很難掌握。
決策者在發(fā)展預(yù)測上,不可避免的存在盲區(qū)
在由少數(shù)人進行決策的過程中,預(yù)測、假設(shè)的內(nèi)容與推理過程都是經(jīng)驗的、感性的,深藏于決策者的內(nèi)心,無法為他人所了解,也因此對這些預(yù)測和假設(shè)做出發(fā)展或糾偏、校正。正確的做法必須使整個決策過程顯性化,使全員能夠不斷的評估,即有預(yù)測,反思各個預(yù)測影響力大小,并不斷發(fā)展及廢棄錯誤的預(yù)測和假設(shè),并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)全員修正戰(zhàn)略。
企業(yè)常常做出一些荒謬的假設(shè),并對此一無所知
制定戰(zhàn)略時,你必須做一些基礎(chǔ)判斷:如競爭對手對我們的攻勢會不會做強烈反應(yīng);消費者會不會對我們的廣告做正面反應(yīng);或者優(yōu)先發(fā)展員工技能的政策會不會使我們的綜合優(yōu)勢加強等等。
對一個企業(yè)來講它的重要假設(shè)只會有幾個,比如英特爾最重要的假設(shè)是:
· 未來 5-10年世界上仍以PC為主流,因此每個PC都會配芯片。
· CRYIX等企業(yè)的價格杠桿無法撼動英特爾多年成功的上下游聯(lián)盟與品牌效應(yīng),CB·摩爾定律會繼續(xù)有效。
· 電腦降價趨勢不會太陡。
對于英特爾來說:如果網(wǎng)絡(luò)計算機( NC)成為主流;或者CRYIX撼動了英特爾芯片與PC廠商的聯(lián)盟;或者電腦降價太厲害;或者電腦廠商無法消化CRYIX與英特爾的差價(當(dāng)然是指在競爭面前), 都會使英特爾的現(xiàn)行運作受到極大的影響。
這些重要的假設(shè)成為了企業(yè)制定戰(zhàn)略、對抗不確定性因素的重要手段。
問題在于,企業(yè)在生機勃勃的創(chuàng)業(yè)期后,常常會堆積出一些荒謬的假設(shè):
福特:顧客只需黑色車。
蘋果:顧客只需要最先進的軟件和電腦,我們不需要發(fā)展聯(lián)盟,也不讓別人分一勺羹。
施樂:企業(yè)將永遠需要操作復(fù)雜的大型復(fù)印機。
柯達:柯達就是膠卷和照相機(這差點讓它失去數(shù)碼相機市場)。
日本:我們可以把美國買下來,并可以取代美國。
印尼華僑:我們通過出口大米,左右了印尼的經(jīng)濟命脈。
印度:我們用軟件提升國家競爭力……
這些錯誤的假設(shè)和僵化的事業(yè)理論,使企業(yè)在錯誤的前提下展開運作。使企業(yè)的方向和它的目標(biāo)南轅北轍!
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