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管理學(xué)院
  • ·整合思維:一切資源皆為我用
  • 2020-01-20
  • 整合思維:一切資源皆為我用在軟件行業(yè),有兩種基本的商業(yè)模式:一種是專有軟件模式,微軟等很多大公司都采用這一模式。它們向客戶出售操作軟件,但并不提供源代碼。這些大公司投入巨大,它們的軟件和升級(jí)服[查看詳細(xì)]
  • ·如何做到系統(tǒng)思維的幾條法則
  • 2020-01-20
  • 如何做到系統(tǒng)思維的幾條法則對(duì)于企業(yè)家來說,研究并掌握系統(tǒng)思維有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)家要掌握系統(tǒng)思維方法,并以之來修煉自我思維能力。一般而言,系統(tǒng)思維要重視以下集中思維法則。1、手段和目標(biāo)要[查看詳細(xì)]
  • ·系統(tǒng)思維建構(gòu)餐飲王國-麥當(dāng)勞
  • 2020-01-20
  • 麥當(dāng)勞:系統(tǒng)思維建構(gòu)餐飲王國系統(tǒng)思維告訴我們,當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)問題時(shí),必須將問題當(dāng)做一個(gè)系統(tǒng),從整體出發(fā)看待問題,分析系統(tǒng)的內(nèi)部關(guān)聯(lián),研究系統(tǒng)、要素、環(huán)境三者的相互關(guān)系,從而找到解決問題的途徑。[查看詳細(xì)]
  • ·如何對(duì)產(chǎn)品正確的定位和定價(jià)的方法(二)
  • 2019-12-24
  • 基于需求的定價(jià)法市場(chǎng)營銷觀念要求企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營必須以消費(fèi)者需求為中心,并在產(chǎn)品、價(jià)格、分銷和促銷,供應(yīng)等方面予以充分體現(xiàn)?;谛枨蟮亩▋r(jià)方法是根據(jù)市場(chǎng)需求狀況和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的感覺差異來確定[查看詳細(xì)]
  • ·如何對(duì)產(chǎn)品正確的定位和定價(jià)的方法(一)
  • 2019-12-24
  • 選擇定價(jià)方法定價(jià)方法是企業(yè)在特定的定價(jià)目標(biāo)指導(dǎo)下,依據(jù)對(duì)成本、需求及競爭等狀況的研究,運(yùn)用價(jià)格決策理論,對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行計(jì)算的具體方法。定價(jià)方法主要包括基于成本的定價(jià)法、基于需求的定價(jià)和基于競爭[查看詳細(xì)]
  • ·管理者著重計(jì)劃,輕執(zhí)行引發(fā)的不良后果
  • 2019-12-19
  • 管理者著重計(jì)劃,輕執(zhí)行引發(fā)的不良后果,績效管理的制度制定方面,有的企業(yè)是因?yàn)槿肆ξ锪Σ怀渥?,制定不出完整的企業(yè)管理制度,但是有的企業(yè)制度制定得很完美、很完善,什么標(biāo)準(zhǔn)都有,可是執(zhí)行過程中總是執(zhí)[查看詳細(xì)]
  • ·如何合理有效的使用績效管理
  • 2019-12-19
  • 這些年我所接觸過的企業(yè)中,有些老板制定出來的績效管理,簡直就是“績效枷鎖”。為什么這么說呢?首先,這些所謂的績效管理的目的,就是為了找出員工的工作失誤、缺點(diǎn)、弱點(diǎn),專為[查看詳細(xì)]
  • ·企業(yè)的管理者經(jīng)常會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤
  • 2019-12-19
  • 績效考核≠績效管理企業(yè)的管理者經(jīng)常會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤,那就是把績效考核和績效管理畫上了等號(hào)。他們認(rèn)為,既然是要對(duì)績效進(jìn)行管理,那么最好的辦法就是考核了,其他的東西都靠邊站,他們只看績效考核的結(jié)[查看詳細(xì)]

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