臥槽有理 跳槽無(wú)罪 龍年第一跳你是否勝券在握

    前腳剛跨入龍年，跳槽風(fēng)便已氣勢(shì)洶洶地吹來(lái)。常說(shuō)，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，再好的陣營(yíng)也可能面臨愛將紛紛跳槽的窘境。作為職場(chǎng)人，不論你是急待跳槽，還是處于進(jìn)退兩難的境地，都應(yīng)在充分認(rèn)知自己的基礎(chǔ)上做出決策。該理智時(shí)絕不“盲進(jìn)忙出”，該絕情時(shí)也絕不優(yōu)柔寡斷，以免一跳不慎，再跳更難！

    每一塊“跳板”都晃晃悠悠

    小夏是2008屆畢業(yè)生，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家服裝公司做銷售。學(xué)長(zhǎng)曾告誡他，人生的第一份工作往往只是個(gè)跳板，不可能做長(zhǎng)久，也無(wú)需太認(rèn)真。小夏將此視為真理，堅(jiān)信“剛畢業(yè)就定位，為之過(guò)早”。于是乎，上班不到半年，便以“工作量太大，難以適應(yīng)”為由，向公司提出辭呈，并順勢(shì)跳槽做起了網(wǎng)管，可惜沒過(guò)多久，枯燥乏味的新工作又成了過(guò)去式……就這樣，一年內(nèi)他換了四份工作，如今又成了一枚待業(yè)青年。“其實(shí)我也很想找到一份甘愿干一輩子的工作。 ”面對(duì)現(xiàn)狀，小夏很是郁悶。而更讓他郁悶的是，如今的職場(chǎng)似乎連晃悠的跳板也不那么好找了。

    -專家建言：剛畢業(yè)的大學(xué)生，常誤以為好機(jī)會(huì)還在后頭，而忘了珍惜眼前。其實(shí)，一份工作的好壞都是相對(duì)的。對(duì)職場(chǎng)新人而言，“一跳了之”只治標(biāo)不治本，除了讓人變得浮躁之外，一點(diǎn)益處也沒有。腳踏實(shí)地做好手頭的工作，才是正道。

    求穩(wěn)定還是求高薪

    悠悠在外企打拼數(shù)年，早已修煉成人人羨慕的“白骨精”?？扇ツ?，而立之年的她卻因?yàn)橐粋€(gè)轉(zhuǎn)入國(guó)企工作的機(jī)會(huì)陷入兩難：外企薪水雖高，但不穩(wěn)定，稍不留神可能就成了下崗工人；國(guó)企相對(duì)穩(wěn)定，只是薪水偏低不說(shuō)，自己這幾年的努力，在圈子內(nèi)打下的基礎(chǔ)都將毀于一旦。向右還是向左，著實(shí)成了難題。

    “我媽總?cè)氯轮昙o(jì)也不小了，該把心思轉(zhuǎn)向家庭了。 ”在家人的游說(shuō)下，悠悠最終抱著美好的憧憬跳槽了。只是現(xiàn)實(shí)殘酷得很，作為“新人”，待遇連降兩級(jí)，成天被一群年輕人呼來(lái)喝去，問(wèn)題接踵而來(lái)。“我只想問(wèn)，現(xiàn)在后悔，還來(lái)得及嗎？ ”

    -專家建言：很多職場(chǎng)人，尤其是女性都缺乏職業(yè)安全感，潛意識(shí)里一直在尋求“穩(wěn)定”。一般來(lái)說(shuō)，初入社會(huì)的人包袱少，沖力十足，可以在不斷的打拼中發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。而成家之后，可能更多地考慮穩(wěn)定。所以，到底是要高薪還是穩(wěn)定，還需考慮當(dāng)下的心態(tài)和家庭的需求，順其自然。

    寧做雞頭不做鳳尾

    阿久原是一家大公司的總經(jīng)理助理，平時(shí)工作認(rèn)真，深得上司賞識(shí)。只是日復(fù)一日的工作容易使人生厭，阿久也不例外。年前，在朋友的引薦下，阿久結(jié)識(shí)了一家族企業(yè)的老板。席間，言談甚歡，對(duì)方隨即發(fā)出邀請(qǐng)，若阿久愿意跳槽去他公司，必將予以重任。這對(duì)一直幻想著干一番大事業(yè)的阿久而言，無(wú)疑是個(gè)不小的誘惑。“寧做雞頭，不做鳳尾。 ”未多做考慮，阿久便抱著這樣的想法，毅然決然地跳槽了。只是沒多久，他便嘗到了后悔的滋味：雖然擔(dān)著“總經(jīng)理”的頭銜，卻沒有丁點(diǎn)實(shí)權(quán)。身為“外人”的他，天天得在股東們的眼色下干活。而曾經(jīng)允諾的高薪也因“業(yè)績(jī)不佳”而泡湯……

    -專家建言：“雞頭”還是“鳳尾”，只是個(gè)人感覺。其實(shí)職場(chǎng)無(wú)所謂好壞，只有適合自己的，才是最好的。一個(gè)人的成就感和滿足感，源自其對(duì)工作的掌控能力，而這種掌控力與個(gè)人職位以及工作環(huán)境并沒有直接的因果關(guān)系。TIPS

    “跳蚤”必備跳槽四部曲

    1.弄清自己跳槽的理由

    跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……然而，跳槽并非解決所有問(wèn)題的萬(wàn)能鑰匙。例如，在工作中遇到麻煩想逃避，或者個(gè)人能力不能勝任現(xiàn)在的工作。這種情況下，你應(yīng)該考慮的不是跳不跳槽，而是如何充電以提高自身能力。

    2.了解你的“新東家”

    霧里看花花最美，在跳槽之前，你必須擁有一雙慧眼，看清新東家的真面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿Α徫磺熬暗鹊?。在?jì)算清楚“跳槽成本”之前，請(qǐng)不要輕舉妄動(dòng)，否則暈暈乎乎地跳過(guò)去，一切又得從頭開始，豈不冤枉？

    3.把握好最佳的跳槽時(shí)機(jī)

    “騎驢找馬”是很多人的經(jīng)驗(yàn)之談，但是這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不一定對(duì)所有人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績(jī)、良好的信譽(yù)和扎實(shí)的人際關(guān)系，基本上你可以自己掌控跳槽主動(dòng)權(quán)。但是，如果你所有資質(zhì)都一般，不妨準(zhǔn)備好退路后再伺機(jī)而動(dòng)，否則很可能長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)。

    4.做好交接工作

    凡事都得善始善終。在離開原公司前，應(yīng)當(dāng)盡量配合接你班的人做好交接工作，一是對(duì)前任公司的尊重，二來(lái)也體現(xiàn)了一位職場(chǎng)人士的職業(yè)道德以及職業(yè)素養(yǎng)。