臺(tái)州市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍擴(kuò)大 中小微企業(yè)繳費(fèi)50%

    ????高校畢業(yè)生可享就業(yè)補(bǔ)助

    ????新政實(shí)施后，畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)當(dāng)年1月1日至12月31日）本省籍普通高校畢業(yè)生到非公有制中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)且其工資低于當(dāng)?shù)厝鐣?huì)在崗職工平均工資的，每年可給予個(gè)人1500元以上的就業(yè)補(bǔ)助。

    ????畢業(yè)年度內(nèi)本省籍普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)農(nóng)村和社區(qū)公益性崗位就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每年可給予個(gè)人300元/月的就業(yè)補(bǔ)助。上述補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

    ????鼓勵(lì)企業(yè)不裁員 為困難企業(yè)減負(fù)

    ????新政為困難企業(yè)保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和就業(yè)崗位穩(wěn)定提供資金扶持。根據(jù)規(guī)定，困難企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)后，因金融貿(mào)易危機(jī)、突發(fā)自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等影響需要裁員而未裁員或少裁員，采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，積極開(kāi)展預(yù)防失業(yè)工作的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼?！袄щy企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼程序的啟動(dòng)、條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)會(huì)結(jié)合實(shí)際情況再確定?！笔芯蜆I(yè)管理服務(wù)局工作人員介紹。

    ????此外，符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)也可享社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼。據(jù)介紹，其在與家政服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可按其為家政服務(wù)員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年?！霸撜卟坏门c就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)同時(shí)享受，政策執(zhí)行至2014年底，如試點(diǎn)在此之前結(jié)束，則失業(yè)保險(xiǎn)基金用于該項(xiàng)補(bǔ)貼執(zhí)行至試點(diǎn)結(jié)束日為止。”

    ????“就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼以及調(diào)整項(xiàng)目中未涉及的內(nèi)容仍按現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！笔芯蜆I(yè)管理服務(wù)局工作人員介紹說(shuō)。

    ????擴(kuò)大支出范圍有限制條件

    ????據(jù)介紹，擴(kuò)大支出范圍應(yīng)同時(shí)具備以下條件：失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳進(jìn)展順利、基金收入持續(xù)增長(zhǎng)；按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金，當(dāng)期支出不需要同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助；失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余較多，能夠確保擴(kuò)大支出后的失業(yè)保險(xiǎn)基金支撐能力在24個(gè)月（含24個(gè)月）以上；失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范、基金管理使用合理合規(guī)。

    ????另外，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目不得形成固定資產(chǎn)、不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等應(yīng)由部門預(yù)算安排的支出，不得用于房屋建筑物購(gòu)建和交通工具購(gòu)置等基本建設(shè)支出。