養(yǎng)老金迎第十一漲 臺(tái)州196929名企業(yè)退休人員受益

    普遍調(diào)整實(shí)行“雙掛鉤”

    據(jù)介紹，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）的人員，均可按本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。

    第一部分：退休人員按月人均119元的額度調(diào)整，退職人員按月人均100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

    第二部分：退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算）每月增加5元。

    在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    部分人員特殊調(diào)整

    此次調(diào)整在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

    1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

    2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

    同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

    已是我市連續(xù)11次上調(diào)養(yǎng)老金

    “現(xiàn)在已經(jīng)是3月份了，說(shuō)好增加的養(yǎng)老金怎么還沒(méi)發(fā)？”對(duì)于張阿姨的疑問(wèn)，工作人員隨即解釋說(shuō)，政策是國(guó)務(wù)院1月份定下來(lái)的，省里出臺(tái)細(xì)則需一段時(shí)間。省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳3月6日正式印發(fā)文件后，市里相關(guān)部門隨即做出相關(guān)調(diào)整，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，1月、2月增補(bǔ)部分也會(huì)一并發(fā)放到位。

    養(yǎng)老金上調(diào)后，企業(yè)退休人員每月能多拿多少錢？據(jù)介紹，由于基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成，這些又與退休職工的繳費(fèi)年限和年齡有關(guān)。因而，每個(gè)個(gè)體最終拿到的錢都是不一樣的。“按照人均119元每月額度調(diào)整，加上每滿一年增加5元、最低繳費(fèi)年限15年來(lái)計(jì)算，最低新增的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是194元?！惫ぷ魅藛T解釋說(shuō)。

    據(jù)了解，我國(guó)從2005年起已經(jīng)連續(xù)10年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，而臺(tái)州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年就開(kāi)始調(diào)整了，已是我市連續(xù)11次上調(diào)養(yǎng)老金。

    鏈接

    企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。上述三類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2013年的，按2013年水平確定。

    執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額（含特調(diào)部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

    2013年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關(guān)規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

    企業(yè)離休人員、符合相關(guān)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。