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管理學(xué)院
  • ·量化管理：企業(yè)運(yùn)作的潤(rùn)滑油
  • 2020-06-12
  • 量化管理：企業(yè)運(yùn)作的潤(rùn)滑油從本質(zhì)上說(shuō)，管理就是一門通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。管理者水平的高低，不在于你能讓高素質(zhì)的員工把事情辦好，更重要的是讓素質(zhì)一般的員工把工作做好，讓每一位員工在執(zhí)行同一項(xiàng)命[查看詳細(xì)]
  • ·企業(yè)管理的關(guān)鍵：中層執(zhí)行力
  • 2020-06-12
  • 企業(yè)管理的關(guān)鍵：中層執(zhí)行力中層是企業(yè)中間層，要有理解并組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)等能力，通俗地說(shuō)，也就是把事情做成功的能力。企業(yè)要想快速發(fā)展，中層必須下決心。如果把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人的話，老板[查看詳細(xì)]
  • ·什么是組織文化?
  • 2020-06-11
  • 什么是組織文化?根據(jù)學(xué)者埃德加.沙因所說(shuō)，組織文化有時(shí)也稱作企業(yè)文化，它是在組織中發(fā)展起來(lái)的、指導(dǎo)組織成員行為的共同信念與價(jià)值觀體系。組織文化是使成員團(tuán)結(jié)在一起的“社會(huì)凝聚力&rd[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：生物型組織實(shí)施要點(diǎn)
  • 2020-06-10
  • 李白說(shuō)管理：生物型組織實(shí)施要點(diǎn)1、資源遞增流程在機(jī)械型組織里邊，你統(tǒng)一計(jì)劃就好了。這里怎么辦呢?我們進(jìn)入圣經(jīng)了一句開(kāi)玩笑的話哈，你們這些愚蠢的人哪，要向螞蟻學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)螞蟻這種社群行動(dòng)。生物學(xué)[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：機(jī)械世界觀和量子世界觀
  • 2020-06-10
  • 李白說(shuō)管理：機(jī)械世界觀和量子世界觀1、機(jī)械世界觀：總體等于部分之和牛頓世界觀的宇宙如同一臺(tái)設(shè)計(jì)精巧的鐘表，遵循著一個(gè)確定的規(guī)律準(zhǔn)確地運(yùn)轉(zhuǎn)，我們稱之為機(jī)械世界觀。牛頓對(duì)于事物的分析，會(huì)遵循把整體[查看詳細(xì)]
  • ·建立一個(gè)好的采購(gòu)部門需要做的那些東西?
  • 2020-06-09
  • 建立一個(gè)好的采購(gòu)部門需要做的那些東西?建立一個(gè)好的采購(gòu)部門對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)講都是降低采購(gòu)成本的關(guān)鍵所在。一個(gè)好的采購(gòu)部門，時(shí)刻都應(yīng)以降低采購(gòu)成本為己任，把降低采購(gòu)成本提高原材料質(zhì)量作為工作的終[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：華為的反熵增
  • 2020-06-09
  • 李白說(shuō)管理：華為的反熵增魯?shù)婪?middot;克勞修斯發(fā)現(xiàn)熱力學(xué)第二定律時(shí)，定義了熵。自然社會(huì)任何時(shí)候都是高溫自動(dòng)向低溫轉(zhuǎn)移的。在一個(gè)封閉系統(tǒng)最終會(huì)達(dá)到熱平衡，沒(méi)有了溫差，再不能作功。這個(gè)過(guò)程[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：亞馬遜的反熵增
  • 2020-06-09
  • 李白說(shuō)管理：亞馬遜的反熵增魯?shù)婪?middot;克勞修斯發(fā)現(xiàn)熱力學(xué)第二定律時(shí)，定義了熵。自然社會(huì)任何時(shí)候都是高溫自動(dòng)向低溫轉(zhuǎn)移的。在一個(gè)封閉系統(tǒng)最終會(huì)達(dá)到熱平衡，沒(méi)有了溫差，再不能作功。這個(gè)過(guò)[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：熵增定律和耗散結(jié)構(gòu)
  • 2020-06-09
  • 李白說(shuō)管理：熵增定律和耗散結(jié)構(gòu)熵增會(huì)把我們帶到一個(gè)無(wú)序混亂、越來(lái)越糟糕的狀態(tài)，那我們?nèi)绾稳シ挫卦觯踔翆?shí)現(xiàn)熵減呢?無(wú)序混亂的世界讓人難過(guò)，但是自然界有一種組織結(jié)構(gòu)，卻總是能夠自動(dòng)地由無(wú)序走向有[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：熵增定律和企業(yè)管理
  • 2020-06-08
  • 李白說(shuō)管理：熵增定律和企業(yè)管理魯?shù)婪?middot;克勞修斯發(fā)現(xiàn)熱力學(xué)第二定律時(shí)，定義了熵。自然社會(huì)任何時(shí)候都是高溫自動(dòng)向低溫轉(zhuǎn)移的。在一個(gè)封閉系統(tǒng)最終會(huì)達(dá)到熱平衡，沒(méi)有了溫差，再不能作功。這[查看詳細(xì)]
  • ·李白說(shuō)管理：熱力學(xué)第二定律
  • 2020-06-08
  • 李白說(shuō)管理：熱力學(xué)第二定律為任正非打開(kāi)天眼的熱力學(xué)第二定律的完整內(nèi)容是：“在封閉的系統(tǒng)內(nèi)，分子的熱運(yùn)動(dòng)總是會(huì)從原來(lái)集中、有序的的排列狀態(tài)逐漸趨向分散、混亂的無(wú)序狀態(tài)，系統(tǒng)從有序向無(wú)[查看詳細(xì)]
  • ·信息化必要的外部環(huán)境都有那些?
  • 2020-06-08
  • 信息化必要的外部環(huán)境都有那些?有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以為花了那么多錢上了ERP就什么問(wèn)題都可以解決了，這是一種極其普遍的誤解。我們應(yīng)當(dāng)看到，ERP只是制造業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)中一個(gè)極其重要的組成部分，在企業(yè)[查看詳細(xì)]
  • ·讓員工感到幸福的幾條建議 六
  • 2020-06-08
  • 讓員工感到幸福的幾條建議六22.增強(qiáng)員工的自信心。在和他人談及你的工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，給予他們高度的評(píng)價(jià)。在每一個(gè)可能的場(chǎng)合盡可能地稱贊你的團(tuán)隊(duì)成員。在團(tuán)隊(duì)中，經(jīng)常當(dāng)著其他成員的面肯定團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)成員[查看詳細(xì)]

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